Naprzemienne doręczenia
W odpowiedzi na nasze stanowisko z 15 kwietnia 2025 r. otrzymaliśmy pismo, w którym pracodawca próbuje uzasadnić reorganizację doręczeń – w tym tworzenie tzw. „stref doręczeń” i wdrażanie naprzemiennego doręczania przesyłek listowych. Według deklaracji, działania te mają charakter pilotażowy, oparty na obowiązujących regulacjach i są zgodne z Dyrektywą Pocztową.
Nie zgadzamy się z taką narracją.
📌 To nie jest żaden test – to już wdrożony system, który zmienia codzienny model doręczeń na naprzemienny, i to bez jakichkolwiek konsultacji ze stroną społeczną.
📌 „Wytyczne operacyjne”, choć przedstawiane jako dokument pomocniczy, faktycznie stały się podstawą do reorganizacji pracy, mimo że nie zostały uzgodnione, zatwierdzone ani podpisane.
📌 Zmiana narusza przepisy Prawa Pocztowego, zwłaszcza art. 46 ust. 1 pkt 2, który zobowiązuje operatora do doręczania przesyłek co najmniej 5 dni w tygodniu.
📌 Nie przedstawiono żadnej analizy skutków dla pracowników – wzrost obciążeń, ograniczenie zatrudnienia i ryzyko pogłębienia kryzysu kadrowego to fakty, których nie można pomijać.
Dlatego:
🔹 domagamy się natychmiastowego wstrzymania wprowadzania zmian do czasu przeprowadzenia rzeczywistych konsultacji,
🔹 żądamy wycofania dokumentu „Wytyczne operacyjne, zasady organizacji stref doręczeń”,
🔹 oczekujemy powołania zespołu roboczego, który dokona rzetelnej analizy sytuacji kadrowej i organizacyjnej.
Nie zgodzimy się na pozory dialogu. Naszym obowiązkiem jest bronić prawa do pracy, stabilnych warunków i równego traktowania – nie tylko wobec pracowników, ale też wobec milionów obywateli korzystających z usług pocztowych.
Poniżej przebieg korespondencji z pracodawcą:
stanowisko PKM nr 1_04_2025 z dnia 15.04.2025
stanowisko PKM nr 2_05_2025 z dnia 29.05.2025