Pożegnanie Janusza Majchrzaka

Z głębokim smutkiem informujemy, że w dniu wczorajszym odszedł od nas Janusz Majchrzak – wieloletni lider Pocztowej Solidarności w Olsztynie.

Był człowiekiem niezwykle zaangażowanym w sprawy pracownicze, oddanym kolegom i zawsze gotowym do działania na rzecz lepszych warunków pracy. Jego doświadczenie, determinacja i życzliwość pozostaną w naszej pamięci.

Rodzinie i bliskim składamy wyrazy współczucia.

Niech spoczywa w pokoju.

Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej




Do Prezesa Poczty Polskiej

Pan Sebastian Mikosz, Prezes Zarządu Poczty Polskiej SA
Pani Joanna Drozd Wiceprezes Zarządu Poczty Polskiej SA ds. Zasobów Ludzkich

Dla NSZZ Solidarność stroną dialogu jest Zarząd Poczty Polskiej SA.
W związku z otrzymaną w dniu 16 lutego 2025 roku, około godziny 19:30, informacją przekazaną mailowo przez pracownika zajmującego stanowisko Eksperta ds. opiniowania i rekomendacji w Departamencie Zasobów Ludzkich, dotyczącą rzekomej zmiany miejsca poniedziałkowych negocjacji, zwracamy się do Państwa z prośbą o pilne wyjaśnienie zaistniałej sytuacji.
Z posiadanych przez nas informacji wynika, iż autorka maila do strony związkowej powoływała się na działanie w imieniu Dyrektora Departamentu Zasobów Ludzkich, jednakże nie przedstawiono nam żadnych stosownych dokumentów potwierdzających, że ma ona stosowne upoważnienie do podejmowania tego typu działań oraz do kontaktów ze stroną społeczną. Dodatkowo niektórzy liderzy związków zawodowych otrzymywali podobną informację od osoby dzwoniącej z nieznanego im numeru telefonu.
Nie znamy relacji zawodowych między tą osobą a Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich, jednak niezaprzeczalnym faktem pozostaje, że brak formalnego upoważnienia rodzi poważne wątpliwości co do zasadności i wiarygodności przekazanej informacji. Uważamy, że tego rodzaju praktyki mogą wprowadzać niepotrzebne zamieszanie oraz naruszać standardy transparentnej komunikacji pomiędzy stroną pracodawczą a stroną społeczną.
Jednocześnie podkreślamy, że strona społeczna jako miejsce prowadzenia negocjacji uznaje siedzibę spółki na ul. Rodziny Hiszpańskich 8 i wszelkie zmiany dotyczące lokalizacji powinny być oficjalnie uzgodnione i potwierdzone odpowiednimi dokumentami.
W związku z powyższym oczekujemy oficjalnego stanowiska pracodawcy w tej sprawie oraz wyjaśnienia podstaw, na jakich osoba ta przekazała powyższą informację. Prosimy również o przedstawienie procedur oraz wytycznych dotyczących upoważnień do reprezentowania pracodawcy w kontaktach ze Związkami Zawodowymi.
Będziemy wdzięczni za niezwłoczną odpowiedź oraz wskazanie dalszych kroków, jakie zostaną podjęte w celu uniknięcia podobnych sytuacji w przyszłości.

 

Pismo do Pana Prezesa i Pani Wiceprezes Zarządu Poczty Polskiej SA




Stanowisko nr 3/02/2025 Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej

Stanowisko nr 3/02/2025
Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej

 

Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej stanowczo sprzeciwia się wszelkim próbom zastraszania i dyskryminacji pracowników przez pracodawcę oraz ograniczania ich konstytucyjnych praw obywatelskich, w tym prawa do protestu.

Z niepokojem przyjmujemy wydane przez Pocztę Polską oświadczenie, w którym pracodawca usiłuje deprecjonować inicjatywy związkowe oraz narzucić narrację umniejszającą rolę legalnych form wyrażania niezadowolenia ze sposobu prowadzenia negocjacji w sprawach pracowniczych. Odrzucamy te manipulacje i podkreślamy, że prawo do manifestowania swojego sprzeciwu jest niezbywalnym prawem każdego pracownika, niezależnie od żądań i stanowisk pracodawcy.

Próby przedstawienia protestujących pracowników w negatywnym świetle oraz bagatelizowanie działań związków zawodowych są niedopuszczalne. Pracodawca w swoim komunikacie podważa zasadność negocjacji, zarzucając stronie związkowej brak dobrej woli oraz nieprzedstawienie realistycznych propozycji. Jest to nieprawda. Od początku negocjacji Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej wykazywała się otwartością na dialog i przedstawiała propozycje rozwiązań, które byłyby kompromisem pomiędzy potrzebami pracowników a możliwościami spółki. To pracodawca odrzuca wszystkie rozwiązania inne niż te, które sam narzuca, a ponadto stosuje narrację, która ma na celu zdyskredytowanie działań związkowych.

Ponadto, pracodawca bezzasadnie sugeruje, że protesty związkowe nie mają podstaw prawnych. Tymczasem prawo do zgromadzeń i wyrażania opinii jest fundamentem demokratycznego państwa prawnego. Jego podstawą prawną są:

  • Konstytucja RP (Art. 57, Art. 54 ust. 1 i Art. 32),
  • Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. – Prawo o zgromadzeniach (Dz.U. 2019 poz. 631),
  • Konwencja o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności (Europejska Konwencja Praw Człowieka – EKPC, (Art. 11 ust. 1),
  • Międzynarodowy Pakt Praw Obywatelskich i Politycznych (MPPOiP, Art. 21).

Insynuacje, jakoby obecność przedstawicieli związków w siedzibie Poczty Polskiej była działaniem nielegalnym, stanowią próbę zastraszenia pracowników oraz ograniczenia ich obywatelskich swobód. To postępowanie niedopuszczalne i godne potępienia.

W kontekście negocjacji Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) zaznaczamy, że dotychczasowy proces prowadzony przez zarząd Poczty Polskiej charakteryzuje się brakiem rzeczywistej chęci porozumienia. Transparentność, na którą powołuje się zarząd, jest pozorna i stanowi wyłącznie przykrywkę dla narzucania rozwiązań jednostronnych, bez realnej możliwości negocjacji.

Ostrzegamy pracodawcę, że dalsze stosowanie metod represyjnych wobec pracowników i związków zawodowych może doprowadzić do eskalacji niezadowolenia i dalszych protestów.

Domagamy się natychmiastowego zaprzestania działań zastraszających oraz respektowania praw pracowniczych i związkowych. Dalsze ignorowanie głosu pracowników i ich przedstawicieli doprowadzi jedynie do pogłębienia kryzysu w Spółce.

Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej

 

stanowisko PKM nr 3_02_2025 z dnia 14.02.2025

 

Oświadczenie pracodawcy:

Informacja na temat dialogu zarządu Poczty Polskiej ze związkami zawodowymi

Informujemy, że w Poczcie Polskiej trwa obecnie kilka równoległych, ale niezależnych procesów dotyczących spraw pracowniczych. Łączenie przekazu na temat negocjacji dotyczących Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z innymi działaniami może wprowadzać opinię publiczną w błąd.

Aby zrozumieć poziom skomplikowania wprowadzanych w Poczcie Polskiej zmian, należy mieć na uwadze, że w spółce funkcjonuje prawie 100 związków zawodowych, w różnym stopniu się w nie angażujących.

Każdy z procesów odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i z poszanowaniem praw i interesów pracowników oraz związków zawodowych.

Proces pierwszy: Negocjacje Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP)

Dotychczasowy (już wypowiedziany przez zarząd) ZUZP pochodzi z 2015 roku i obowiązuje do końca lutego 2025. Strony, czyli przedstawiciele zarządu i związków zawodowych spotykają się regularnie od października 2024.

Do 13 lutego odbyło się już 8 spotkań, a kolejne wyznaczono na 19 lutego. Kalendarz spotkań został uzgodniony ze stroną związkową i przez nią zaakceptowany.

Podczas dotychczasowych spotkań, strona związkowa koncentrowała się głównie na treści protokołów, domagając się ich każdorazowego odczytywania. To znacznie ograniczało czas przeznaczony na rozmowy o sednie, czyli o dokumencie ZUZP i systemie wynagrodzeń.

Pracodawca od początku rozmów, transparentnie, w zakresie w wymaganym Kodeksem Pracy informował przedstawicieli związków zawodowych o trudnej sytuacji finansowej Poczty. Mimo to, stanowisko przedstawicieli niektórych związków ograniczało się głównie do żądania przywrócenia dotychczasowych (wypowiedzianych) zasad wynagradzania (ZUZP) i podwyżek różnych składników wynagrodzenia, skutkujących wzrostem kosztów pracy o ponad 1 miliard złotych.

Spółka wielokrotnie podkreślała, że podtrzymywanie postulatów niemożliwych do zrealizowania jest działaniem w złej wierze. Jedyna kompleksowa propozycja zgłoszona przez Solidarność, poparta przez kilka innych związków, wykraczała poza możliwości finansowe spółki. To właśnie w trakcie negocjacji ZUZP, niewielka grupa przedstawicieli związków zawodowych, zdecydowała 12 lutego o pozostaniu na sali obrad, mimo zakończenia spotkania i ustalonego wcześniej kolejnego terminu negocjacji.

Proces drugi: Program Dobrowolnych Odejść i Zwolnienia Grupowe

Realizowany przez spółkę Program Dobrowolnych Odejsc (PDO) i Zwolnień Grupowych, wielokrotnie zapowiadany wcześniej przez zarząd, odbywa sie zgodnie z obowiazujacymi przepisami prawa oraz po uprzednim poinformowaniu odpowiednich organow.

Program Zwolnień Grupowych został skonsultowany ze stroną społeczną, zgodnie z przepisami prawa.

Jedynie 5 z blisko 100 działających w Poczcie związków zawodowych przesłało swoje ostateczne stanowiska. Ograniczały się one jednak do krytyki dotychczasowych propozycji, nie wnosząc nowych.

Proces trzeci: spory zbiorowe

W grudniu 2024 r. podpisane zostały porozumienia kończące 4 spory zbiorowe, przyznające podwyżkę

w wynagrodzeniach zasadniczych w wysokości 460 złotych dla wszystkich pracowników począwszy od 1 stycznia 2025 roku. Przyznana podwyżka wyczerpała żądania. W praktyce oznacza to brak możliwości organizacji legalnego strajku przez organizacje związkowe, które przeprowadziły w zeszłym roku referendum strajkowe.

„Czynny protest”

Wbrew pojawiającym się informacjom, nie można mówić o „okupacji” siedziby Poczty Polskiej ani o strajku.

Nie jest jasne, w jakiej formule prawnej niewielka grupa działaczy związkowych pozostaje w sali konferencyjnej w siedzibie Poczty, w której toczyły się rokowania ZUZP (w ramach procesu pierwszego). Niemniej jednak działanie to wykracza poza prawnie dopuszczalne środki prowadzenia dialogu społecznego, jak i zasady prowadzenia dialogu w dobrej wierze.

 




NIE DAMY SIĘ ZNISZCZYĆ! WALCZYMY O PRZYSZŁOŚĆ POCZTY POLSKIEJ!

DO WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW, SPOŁECZEŃSTWA I MEDIÓW!
My, pracownicy Poczty Polskiej, nie możemy dłużej milczeć wobec destrukcyjnych działań zarządu, które celowo niszczą naszą firmę i degradują warunki zatrudnienia. Z pełnym przekonaniem podejmujemy protest, aby powstrzymać bezprecedensowy atak na nasze miejsca pracy i przyszłość narodowego operatora pocztowego.
POCZTA POLSKA JEST CELOWO OSŁABIANA – NIE POZWOLIMY NA TO!
Od miesięcy próbujemy prowadzić negocjacje dotyczące Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP), lecz zarząd konsekwentnie manipuluje i lekceważy stronę społeczną. Pomimo trwających rozmów, w sposób skandaliczny i jednostronny przedstawiono nowy projekt ZUZP, całkowicie ignorując nasze postulaty i wcześniejsze ustalenia. To jawna kpina z pracowników, którzy od lat zapewniają ciągłość i jakość usług Poczty Polskiej!
SKALA ZAGROŻENIA JEST OGROMNA – PRACOWNICY STAJĄ SIĘ OFIARAMI NIEKONSEKWENCJI I MANIPULACJI!
Nasze kluczowe obawy obejmują:
  • Brak transparentności w informowaniu o rzeczywistej sytuacji finansowej spółki i ukrywanie jej faktycznego stanu,
  • Drastyczną redukcję wynagrodzeń poprzez eliminację kluczowych składników płacowych, takich jak dodatki stażowe, premie roczne, nagrody jubileuszowe,
  • Bezwzględne dążenie do likwidacji tysięcy miejsc pracy – raz mówi się o 8500 zwolnieniach, raz o 9300! Ta niekonsekwencja jest jawnym dowodem chaosu i braku realnej strategii zarządzania,
  • Zwiększanie obciążeń dla pracowników przy jednoczesnym odbieraniu im należnych świadczeń,
  • Prowadzenie negocjacji w złej wierze i wykorzystywanie ich jako pozoru, podczas gdy rzeczywiste decyzje już zapadły.
Nie możemy dłużej akceptować tych działań! Oskarżamy zarząd o celowe osłabianie Poczty Polskiej i tworzenie warunków do jej marginalizacji. Ich decyzje prowadzą do dezintegracji naszej instytucji, zwalniania doświadczonych pracowników i przekazywania rynku zagranicznym konkurentom!
DLATEGO PODEJMUJEMY PROTEST CZYNNY!
Od dnia dzisiejszego pozostajemy w miejscu prowadzenia rozmów i będziemy działać w trybie ciągłym, aby wymusić na zarządzie rzeczywiste negocjacje i poszanowanie naszych praw. Nie odejdziemy, dopóki nie uzyskamy gwarancji bezpieczeństwa zatrudnienia i uczciwego wynagrodzenia!
ŻĄDAMY NATYCHMIASTOWEJ INTERWENCJI!
Rząd oraz organy nadzorujące muszą natychmiast wkroczyć i powstrzymać niszczenie Poczty Polskiej! Media powinny ujawnić całą prawdę o nieuczciwych działaniach zarządu i ukrywanej rzeczywistej sytuacji spółki! ➡ Polacy muszą mieć świadomość, że jeśli teraz nie zareagujemy, Poczta Polska może stać się kolejną ofiarą złych decyzji i nieodpowiedzialnej polityki zarządzających!
NIE DAMY SIĘ ZNISZCZYĆ! WALCZYMY O PRZYSZŁOŚĆ POCZTY POLSKIEJ!



Stanowisko Prezydium w.s. wygaszania Wydziałów Technicznych w Pionach Logistycznych

Niniejszym stanowczo sprzeciwiamy się planowanej likwidacji Wydziałów Technicznych w strukturach Pionów Logistycznych Poczty Polskiej S.A. Jest to decyzja skrajnie nieodpowiedzialna, niegospodarna i szkodliwa dla stabilności oraz bezpieczeństwa funkcjonowania Poczty Polskiej.

 

stanowisko PKM nr 2_02_2025 ws. wygaszania Wydziałów Technicznych w Pionach Logistycznych PP S.A.




Stanowisko Prezydium w.s. zmian organizacyjnych w Departamencie Ochrony i Logistyki Gotówki

Wzywamy do natychmiastowego powstrzymania zainicjowanych zmian prowadzących do zwalniania pracowników!

 

stanowisko PKM nr 1_02_2025 ws. zmian organizacyjnych w Departamencie Ochrony i Logistyki Gotówki Poczty Polskiej S.A.




OŚWIADCZENIE WOBEC DZIAŁAŃ ZARZĄDU POCZTY POLSKIEJ

Szanowni Państwo, Drodzy Rodacy,

Dziś stajemy przed brutalną prawdą – Poczta Polska jest systematycznie niszczona przez decyzje, które są nie tylko błędne, ale wręcz szkodliwe dla polskiej gospodarki i bezpieczeństwa państwa!

To, co robi Zarząd Poczty Polskiej, nie ma nic wspólnego z naprawą czy rozwojem – to sabotaż, który krok po kroku degraduje naszą firmę!

Poczta Polska jest jedynym polskim operatorem działającym na całym obszarze kraju. Każda strata części rynku, każde osłabienie jej pozycji, każda pochopna decyzja prowadząca do redukcji zatrudnienia, zamykania placówek i pogorszenia jakości usług to bezpośredni cios wymierzony w interes Rzeczypospolitej Polskiej!

Co w zamian oferuje nam Zarząd? Ukrywanie rzeczywistej skali degradacji, propagandowe komunikaty i zasłanianie się rzekomą koniecznością oszczędności.

Dość tego!

Poczta Polska nie może być traktowana jak balast do wyrzucenia! To nie jest prywatna firma do eksperymentów i spekulacji. To instytucja, która przez dekady była fundamentem komunikacji i logistyki państwa polskiego!

Dlatego dziś apelujemy i ostrzegamy:
Nie będziemy biernie przyglądać się tej destrukcji!

Wzywamy Prezydenta RP, Rząd, Parlament, Partie Polityczne oraz wszystkich Polaków – nie pozwólcie na rozbiór Poczty Polskiej!

Jeśli ta polityka będzie kontynuowana, dojdzie do nieodwracalnych strat. Czy mamy patrzeć, jak narodowy operator pocztowy upada, oddając pole zagranicznym podmiotom? Czy mamy pozwolić, by polska firma była sprowadzona do roli marginalnego gracza w rękach ludzi, którzy nie rozumieją jej misji i znaczenia?

Mówimy: NIE!

Żądamy natychmiastowego odejścia od polityki niszczenia Poczty Polskiej i rozpoczęcia realnych działań naprawczych. Nie pozwolimy, by ignorancja i krótkowzroczne decyzje doprowadziły do upadku firmy, która jest jednym z filarów państwa polskiego.

Poczta Polska to dobro narodowe – i tak ją traktujmy!

 

 

OswiadczenieP




Stanowisko Związków Zawodowych uczestniczących w negocjacjach w sprawie ZUZP z dnia 04 luty 2025 rok

Związki Zawodowe stanowczo sprzeciwiają się formie prowadzonych negocjacji w sprawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). Na siódmym spotkaniu negocjacyjnym, które odbyło się w dniu 29 stycznia br., Zarząd Poczty Polskiej (PP) ku zaskoczeniu wszystkich organizacji przedstawił nowy projekt ZUZP. Dokument ten został jednostronnie narzucony przez Zarząd PP, pomimo trwających negocjacji od 21 października  2024 roku.

Sposób zaprezentowania oraz przesłania tego projektu, bez wcześniejszej możliwości zapoznania się z jego treścią przez uczestników negocjacji, stanowi wyraźny dowód złej woli Zarządu PP w kontekście rzetelnych negocjacji i podpisania nowego ZUZP.

Na każdym ze spotkań negocjacyjnych Zarząd PP, reprezentowany przez Panią Wiceprezes Joannę Drozd, deklarował wolę prowadzenia negocjacji w dobrej wierze ze stroną społeczną. Jednak działania podjęte przez Zarząd na ostatnim spotkaniu w dniu 29 stycznia br. zaprzeczają tym deklaracjom. Przedstawienie nowego projektu ZUZP oraz zapowiedź, że w ciągu kilku dni Związki Zawodowe otrzymają projekt Regulaminu wynagradzania, świadczą jedynie o celowej grze na zwłokę ze strony Zarządu PP.

Jako reprezentanci pracowników żądamy, aby na najbliższym spotkaniu w dniu 12 lutego br. Zarząd PP jednoznacznie ustosunkował się do wszystkich zgłoszonych przez stronę społeczną propozycji dotyczących ZUZP, które były przedmiotem wcześniejszych sześciu spotkań negocjacyjnych i są odnotowane w protokołach.

Wnosimy o pełne informacje i konkretne propozycje Zarządu PP w zakresie:

Przedstawienia pisemnie pełnych wyników ekonomicznych Spółki za 2024 rok w podziale kosztów rodzajowych oraz przychodów w układzie: przychody z usług listowych, paczek i usług kurierskich, usług finansowych oraz przychodów z działalności handlowej i pozostałych przychodów niewymienionych.

  • Wyniku finansowego Spółki za 2024 rok z uwzględnieniem otrzymanej rekompensaty dla  Poczty Polskiej za lata 2021 – 2022
  • Dodatku stażowego,
  • Nagród jubileuszowych,
  • Premii rocznej,
  • Odpraw emerytalnych,
  • Dodatków dla kierowców wykonujących jednoosobowo załadunek i rozładunek,
  • Dodatku inkasenckiego i konwojenckiego,
  • Wysokości stawek akordowych
  • Tabeli wynagrodzeń pracowników według kategorii zaszeregowania.

Jednocześnie oczekujemy włączenia się w  przedmiotowe negocjacje w sprawie ZUZP Ministra Aktywów Państwowych jako Właściciela Spółki Skarbu Państwa lub wyznaczonego przedstawiciela z MAP.

Oczekujemy rzetelnych i transparentnych rozmów, które doprowadzą do wypracowania sprawiedliwego układu zbiorowego dla wszystkich pracowników Poczty Polskiej.

Związki Zawodowe uczestniczące w negocjacjach ZUZP

 




Stanowisko Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego

Aktualna sytuacja w kopalni Bogdanka oraz Plan Transformacji Poczty Polskiej były głównymi tematami obrad Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego, któremu przewodniczył Pan Marek Kołodziejczyk – Przewodniczący WRDS WL.

W dniu 23 stycznia br. w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubelskiego odbyło się posiedzenie Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego. Spotkanie Rady poprzedzone było posiedzeniem Stałego Zespołu Roboczego ds. Gospodarki, Innowacji i Rozwoju Przedsiębiorczości WRDS WL. Członkowie WRDS jednogłośnie poparli rekomendacje wypracowane przez Zespół w ww. zagadnieniach i jednogłośnie przyjęli: Stanowisko Nr 1/2025 w sprawie proponowanych zmian w Statucie Lubelskiego Węgla „Bogdanka” S.A. oraz Stanowisko Nr 2/2025 w sprawie planowanych zmian i transformacji Poczty Polskiej S.A.

 

Stanowisko Nr 2 w sprawie planowanych zmian i transformacji Poczty Polskiej S.A.

 




Stanowisko z dnia 27 stycznia 2025 roku

Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty stanowczo sprzeciwia się brutalnym redukcjom zatrudnienia w Poczcie Polskiej.
 
Jednym z podstawowych argumentów przeciwko PDO i innym formom redukcji zatrudnienia jest faktyczny stan finansowy Spółki oraz permanentny brak rąk do pracy, zwłaszcza w obszarach eksploatacji. Twierdzenie Zarządu Poczty Polskiej, że redukcja zatrudnienia poprawi wynik finansowy Spółki, uważamy za absurdalne i krótkowzroczne.
stanowisko PDO