Zgłaszamy naruszenie prawa pracy
Komunikat Organizacji Reprezentatywnych po spotkaniu ze stroną pracodawcy
Hołd dla Obrońców Poczty Gdańskiej i najmłodszej ofiary bohaterskiej obrony
Delegacja Solidarności Pocztowej wraz z pocztami sztandarowymi oddała dziś hołd Obrońcom Poczty Gdańskiej, składając kwiaty pod pomnikiem upamiętniającym ich heroizm. To w tym miejscu przypominamy wydarzenia z 1 września 1939 roku, kiedy pocztowcy stanęli do nierównej walki w obronie polskości i godności narodowej. Ich niezłomna postawa stała się symbolem wierności Ojczyźnie i gotowości do najwyższej ofiary.
Kolejnym punktem uroczystości była wizyta na Cmentarzu Ofiar Terroru Hitlerowskiego w Gdańsku. Tam, w mogile zbiorowej, spoczywają polegli obrońcy, których pamięć uczczono modlitwą i kwiatami. W ceremonii uczestniczył także Mateusz Kotecki, Podsekretarz Stanu w Kancelarii Prezydenta RP, oddając hołd bohaterom i podkreślając wagę pielęgnowania historycznego dziedzictwa.
Szczególnie poruszającym momentem było złożenie pluszowych misiów na grobie Erwinki Barzychowskiej. Dziesięcioletnia dziewczynka, uczestniczka obrony Poczty Gdańskiej, stała się najmłodszą ofiarą tego heroicznego i tragicznego wydarzenia. Jej grób, otaczany nieustanną pamięcią mieszkańców Gdańska i odwiedzających, pozostaje miejscem zadumy nad losem niewinnych ofiar wojny.
Dzisiejsze uroczystości były nie tylko okazją do oddania czci bohaterom września 1939 roku, lecz także do przypomnienia, że historia Poczty Gdańskiej jest świadectwem odwagi, poświęcenia i tragicznego losu tych, którzy zapłacili najwyższą cenę za wolność. Pamięć o nich pozostaje zobowiązaniem dla kolejnych pokoleń.



Rocznica bohaterskiej obrony Poczty Polskiej w Gdańsku
Dzień Solidarności i Wolności
31 sierpnia 1980 roku to dzień, w którym historia nabrała nowego biegu. W Stoczni Gdańskiej podpisano Porozumienia Sierpniowe. Był to efekt odwagi, determinacji i jedności setek tysięcy pracowników, którzy upomnieli się o swoje prawa.
Z tego zrywu narodził się Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Solidarność. Po raz pierwszy w powojennej Europie ludzie pracy wywalczyli legalne, niezależne od władz państwowych związki zawodowe. Było to wydarzenie przełomowe nie tylko dla Polski, ale i dla całego świata, ponieważ Solidarność stała się symbolem walki o wolność i godność człowieka.
Od tamtej chwili minęło 45 lat. Dziedzictwo Sierpnia nie jest jedynie zapisem w podręcznikach. To zobowiązanie dla kolejnych pokoleń, aby podtrzymywać ducha solidarności, aby nie zgadzać się na niesprawiedliwość i aby mówić jednym głosem, gdy zagrożone są prawa ludzi pracy.
My, pocztowcy zrzeszeni w Solidarności, pamiętamy, że nasz Związek narodził się z potrzeby obrony człowieka w miejscu pracy. Dziś kontynuujemy tę misję, stając razem w obronie pracowników Poczty Polskiej i przypominając, że siła zawsze tkwi w jedności.
Solidarność to nie wspomnienie, lecz żywa wartość, która trwa, dopóki jesteśmy razem.
1 sierpnia 1944. Pamiętamy
Cześć i chwała bohaterom
Państwowa Inspekcja Pracy potwierdza nieprawidłowości
Po naszej interwencji Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę w Poczcie Polskiej S.A. Wyniki? Nie pozostawiają złudzeń.
🔍 Stwierdzone nieprawidłowości:
✅ Pracownicy byli wykluczani z Programu Dobrowolnych Odejść (PDO) bez jasnych kryteriów – mimo że chcieli z niego skorzystać.
✅ Co najmniej 5 osób zostało pozbawionych pracy po tym, jak nie przyjęli wypowiedzenia zmieniającego – bez wypłaty należnej odprawy!
✅ Pracodawca wprowadził nowe warunki pracy i płacy bez porozumienia z organizacjami związkowymi.
✅ Zakwestionowano stanowisko pracodawcy, że nie należą się odprawy przy nieprzyjęciu nowych warunków po wygaśnięciu ZUZP.
💥 W efekcie kontroli:
📌 PIP złożyła wystąpienie do Poczty Polskiej z żądaniem wypłaty odpraw dla pracowników zwolnionych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
📌 Wszczęto postępowanie wykroczeniowe wobec osoby odpowiedzialnej za nieprawidłowości.
Co może zrobić pracownik?
📌 Jeśli NIE PRZYJĄŁEŚ nowych warunków pracy (wypowiedzenia zmieniającego) i straciłeś pracę:
➡ Możesz żądać odprawy pieniężnej na podstawie ustawy z 13 marca 2003 r. o zwolnieniach grupowych.
➡ PIP potwierdziła, że Twoje zwolnienie mogło być z przyczyn niedotyczących pracownika.
📌 Jeśli chciałeś przystąpić do PDO, ale Cię wykluczono, a potem zostałeś objęty zwolnieniem grupowym:
➡ Możesz dochodzić przed sądem pracy roszczeń z tytułu nierównego traktowania i dyskryminacji.
➡ Masz prawo do dochodzenia odszkodowania lub przywrócenia do pracy.
Stanowisko Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej
W związku z planami wydzielenia Centrum Usług Wspólnych do odrębnej spółki z o.o., stanowczo domagamy się pełnych i szczegółowych informacji na temat wpływu tej restrukturyzacji na sytuację pracowników zatrudnionych w Poczcie Polskiej S.A.
Nie wyrażamy zgody na jakiekolwiek działania prowadzące do nieuzasadnionego wydzielenia pracowników bez gwarancji zatrudnienia i poszanowania ich praw.
Oczekujemy:
– pełnej i przejrzystej informacji o zakresie i skutkach planowanych zmian,
– gwarancji ciągłości zatrudnienia na dotychczasowych warunkach,
– formalnych konsultacji ze stroną społeczną,
– przedstawienia działań osłonowych, jeśli przewidywane są zmiany niekorzystne dla pracowników,
– ujawnienia i omówienia potencjalnych ryzyk – w tym redukcji zatrudnienia i zmian w strukturze służbowej.
Obawy pracowników pogłębia brak rzetelnych informacji, a podejmowane działania odbywają się bez udziału przedstawicieli załogi. Takie praktyki są nie tylko nieakceptowalne społecznie, ale budzą także poważne wątpliwości natury prawnej i etycznej.
Prezydium NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie wzywa do natychmiastowego wstrzymania wszelkich decyzji restrukturyzacyjnych do czasu przeprowadzenia szerokiego, transparentnego dialogu ze stroną społeczną.

Apel Przewodniczącego Krajowego Sekretariatu Łączności NSZZ Solidarność
Godna praca to nie przywilej – to prawo!
Przewodniczący Krajowego Sekretariatu Łączności NSZZ Solidarność Wiesław Królikowski złożył do Parlamentu Europejskiego petycję nr 0378/2025, wskazując na systemowe naruszenia unijnych przepisów dotyczących wynagrodzeń minimalnych i warunków pracy w Polsce.
Dramatyczna sytuacja pracowników Poczty Polskiej – niskie płace, brak perspektyw i narastające poczucie niesprawiedliwości – to tylko wierzchołek góry lodowej. Ta petycja dotyczy nie tylko jednego zakładu pracy, ale wszystkich obywateli Unii Europejskiej, którzy oczekują uczciwego traktowania i przestrzegania ich praw.
Nie pozwólmy, by europejskie prawo istniało tylko na papierze. Czas na solidarne działanie!
Jak poprzeć petycję?
1️⃣ Zarejestruj się lub zaloguj na stronie Komisji Petycji Parlamentu Europejskiego:
https://www.europarl.europa.eu/petitions
2️⃣ W wyszukiwarce wpisz numer petycji: 0378/2025
3️⃣ Kliknij „Poprzyj petycję” i zatwierdź.
Udostępniaj ten apel, zachęcaj znajomych i współpracowników do działania.
Porozmawiaj z nimi w pracy, na przerwie, na spotkaniu – wyjaśnij, dlaczego ta sprawa ma znaczenie nie tylko dla nas, ale dla wszystkich, którzy żyją z pracy własnych rąk.
Polecaj petycję na swoich profilach społecznościowych – Facebooku, X, Instagramie, LinkedInie. Jedno udostępnienie może dotrzeć do dziesiątek, a nawet setek osób.
Nie bądźmy obojętni – każdy głos, każde kliknięcie „poprzyj petycję”, każde udostępnienie to krok w stronę bardziej sprawiedliwej Europy.
Razem mamy realny wpływ. Pokażmy, że Solidarność to nie tylko historia, ale wciąż żywe i silne społeczne zobowiązanie.