11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości

To dzień radości i dumy z wolnej Polski. Dzień, w którym przypominamy sobie, że wolność nie jest dana raz na zawsze, trzeba o nią dbać, bronić jej i mądrze z niej korzystać.
Niepodległość to codzienne działanie, uczciwa praca, wzajemny szacunek i troska o wspólne dobro. To wiara w siłę wspólnoty i w to, że razem potrafimy więcej.
🤍❤️ Niech biało-czerwona zawsze łączy, a nie dzieli.



Wspólny projekt ZUZP przekazany pracodawcy

📅 Pierwsze spotkanie negocjacyjne w tej sprawie odbędzie się w środę 5 listopada 2025 roku.

Aby sytuacja była jasna i zrozumiała dla wszystkich pracowników, udostępniamy projekt Układu, który stanowi wspólną propozycję obu Organizacji Reprezentatywnych. To dokument przygotowany z myślą o stabilności zatrudnienia, bezpieczeństwie socjalnym i przejrzystości zasad wynagradzania w Poczcie Polskiej.

Liczymy, że negocjacje przebiegną w duchu dialogu i odpowiedzialności z poszanowaniem pracowników, którzy od lat budują wizerunek i zaufanie do naszej firmy.

 

ZUZP_projekt_uzgodniony przez organizacje reprezentatywne




Dzień Pocztowca 2025

Z okazji Dnia Pocztowca składamy wszystkim Pracownikom serdeczne podziękowania oraz słowa uznania za codzienny trud, zaangażowanie i odpowiedzialność, z jaką pełnicie swoją służbę wobec społeczeństwa.
Od ponad 460 lat Poczta Polska towarzyszy obywatelom w ich codziennym życiu, łączy ludzi, miasta i pokolenia. Przetrwaliśmy wojny, kryzysy i niełatwe reformy. Dziś również stoimy w obliczu trudnych wyzwań, lecz mimo to pozostajemy na służbie.
Dziękujemy za Wasz profesjonalizm, lojalność i solidarność, które budują zaufanie do naszej instytucji.
Życzymy Wam przede wszystkim zdrowia, wytrwałości, wiary w przyszłość, stabilnych miejsc pracy, godnych wynagrodzeń i społecznego uznania, na jakie w pełni zasługujecie. Niech nadejdą czasy przynoszące poczucie bezpieczeństwa, szacunek i dumę z pracy, którą wykonujecie każdego dnia.
Dziękujemy, że mimo trudności nie przestajecie łączyć ludzi.



Nasze wystąpienie do Zarządu i Rady Nadzorczej Poczty Polskiej

Jako Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej wystąpiliśmy do Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki w sprawie decyzji dotyczących polityki wynagradzania, które uważamy za rażąco niesprawiedliwe.

Zróżnicowanie terminów wypłaty premii rocznej oraz przyznawanie dodatkowych nagród kadrze menedżerskiej i członkom Zarządu – bez jasnych kryteriów i zasad – stanowi w naszej ocenie naruszenie zasady równego traktowania pracowników określonej w art. 11³ i 18³a Kodeksu pracy.

Wystąpiliśmy z konkretnymi postulatami:
1️⃣ żądamy wypłaty premii rocznej wszystkim pracownikom w jednakowym terminie – nie później niż do 20 października 2025 r.,
2️⃣ oczekujemy ujawnienia zasad przyznania nagród dla menedżerów i członków Zarządu,
3️⃣ wnioskujemy o działania kontrolne Rady Nadzorczej w sprawie tych wypłat,
4️⃣ domagamy się natychmiastowego przywrócenia wypłat nagród jubileuszowych dla wszystkich uprawnionych.

Wierzymy, że Poczta Polska powinna być przykładem rzetelności i poszanowania prawa pracy, a nie miejscem, w którym utrwala się nierówność i brak zaufania.

➡️ Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią naszego wystąpienia:

Wystąpienie Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie cert




Ministerstwo odpowiada na pismo NSZZ Solidarność w sprawie sytuacji w Poczcie Polskiej

W sierpniu 2025 roku Krajowy Sekretariat Łączności NSZZ Solidarność skierował do Ministra Aktywów Państwowych Wojciecha Balczuna pismo dotyczące dramatycznej sytuacji w Poczcie Polskiej. Zwrócono uwagę na brak dialogu społecznego, masowe odejścia pracowników, redukcję placówek oraz wprowadzanie zmian organizacyjnych z pominięciem konsultacji z organizacjami związkowymi. W piśmie podkreślono, że transformacja spółki nie może odbywać się kosztem pracowników ani z naruszeniem prawa pracy.

W odpowiedzi z 8 października 2025 r. Ministerstwo Aktywów Państwowych poinformowało, że zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych nie ma uprawnień do bezpośredniego ingerowania w decyzje Zarządu Poczty Polskiej. Jednocześnie resort zapowiedział zorganizowanie spotkania z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi w celu omówienia bieżącej sytuacji.

pismo do Pana Wojciecha Balczun Ministra Aktywów Państwowych ver

MAP_NZZ Solidarność odpowiedź na pismo z dnia 11-08-2025 w sprawie ZUZP-2




List otwarty

Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej skierowała dziś do Prezydenta RP, parlamentarzystów oraz posłów do Parlamentu Europejskiego apel o pilną reakcję wobec dramatycznej sytuacji w Poczcie Polskiej.

W piśmie wskazano cztery główne obszary zagrożeń:
1️⃣ Marginalizacja Poczty Polskiej – kolejne obszary działalności są przygotowywane do wydzielenia, co oznacza dezintegrację spółki i utratę kontroli państwa nad infrastrukturą o znaczeniu strategicznym.
2️⃣ Bezpieczeństwo i obronność kraju – ograniczanie kompetencji Pionu Ochrony, likwidacja floty samochodowej oraz zastępowanie etatów umowami B2B osłabiają potencjał państwa w sytuacjach kryzysowych.
3️⃣ Naprzemienne doręczanie – system, który ogranicza obywatelom dostęp do usług i dyskryminuje klientów indywidualnych wobec dużych podmiotów.
4️⃣ Zmiana form zatrudnienia i redukcje etatów – pilotaż B2B i masowe ograniczanie miejsc pracy to droga do dalszej destabilizacji spółki i pozbawiania pocztowców stabilności zatrudnienia.

👉 Mimo wcześniejszych apeli do Ministerstwa Aktywów Państwowych, do dziś nie podjęto żadnego dialogu ze stroną społeczną.

Podkreślamy, że Poczta Polska to nie tylko przedsiębiorstwo, ale instytucja zaufania publicznego i element bezpieczeństwa państwa. Jej osłabienie oznacza osłabienie całej wspólnoty narodowej.

LIST_OTWARTY_17.09.2025




Ważny głos Solidarności Pracowników Poczty Polskiej

Dziś skierowaliśmy do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wniosek o interwencję w sprawie nadużywania umów cywilnoprawnych w Poczcie Polskiej.
Pracodawca wprowadza rozwiązania, które w praktyce oznaczają zastępowanie dotychczasowych umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Dotyczy to m.in. nowych stanowisk Naczelników Mikroregionów. Osoby te faktycznie wykonują obowiązki kierownicze w podporządkowaniu, miejscu i czasie określonym przez pracodawcę – czyli w warunkach, które jednoznacznie wskazują na stosunek pracy.
W naszej ocenie mamy do czynienia z pozornym samozatrudnieniem, które narusza zarówno przepisy Kodeksu pracy, jak i prawo unijne.
Dlatego domagamy się:
✔️ pilnego zbadania sprawy,
✔️ wydania zaleceń wobec Poczty Polskiej,
✔️ przywrócenia zgodności praktyk zatrudnienia z obowiązującym prawem.
Pracownicy Poczty Polskiej zasługują na stabilne i uczciwe warunki zatrudnienia.
Wniosek_do_Ministerstwa_Rodziny_Pracy_i_Polityki_Społecznej_cert



Zgłaszamy naruszenie prawa pracy

Jako Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie skierowaliśmy zawiadomienie do Okręgowego Inspektoratu Pracy.
Powodem jest wprowadzenie przez Pocztę Polską nowych stanowisk Naczelników Mikroregionów, obsadzanych na podstawie umów cywilnoprawnych. Wcześniej te same obowiązki były realizowane przez Naczelników Urzędów Pocztowych na podstawie umów o pracę.
Osoby zatrudnione w tej formule wykonują pracę osobiście, w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę oraz pod kierownictwem przełożonych – co w naszej ocenie spełnia przesłanki stosunku pracy i stanowi naruszenie prawa pracy.
👉 Wystąpiliśmy do PIP o kontrolę legalności zatrudnienia oraz podjęcie stosownych działań nadzorczych.
✊ Sprawa ma kluczowe znaczenie dla ochrony praw pracowniczych i przeciwdziałania zastępowaniu etatów umowami cywilnoprawnymi.
Zawiadomienie_do_Okręgowej_Inspekcji_Pracy_w_Warszawie_cert



Komunikat Organizacji Reprezentatywnych po spotkaniu ze stroną pracodawcy

W środę, 03 września br. odbyło się spotkanie reprezentatywnych organizacji związkowych z przedstawicielami pracodawcy.
Spółkę reprezentowali Wiceprezes ds. finansów Wiesław Strąk i Prokurent Zarządu w obszarze HR Marta Gaworska oraz dyrektor Departamentu Logistyki Tomasz Swat i dyrektor Biura Dystrybucji Jan Guzik.
💡Na początku strona związkowa przekazała wspólne, oficjalne pismo w sprawie rozpoczęcia rokowań nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, podkreślając konieczność niezwłocznego podjęcia rozmów nad tym dokumentem oraz oczekiwanie, aby pracodawca bezzwłocznie rozpoczął negocjacje poprzez zaproszenie działających organizacji związkowych do udziału w rokowaniach.
Następnie przedstawiciele pracodawcy zaprezentowali ogólną sytuację finansową Spółki, plany inwestycyjne oraz wizję jej rozwoju. Strona związkowa przedstawiła natomiast rzeczywisty obraz sytuacji pracowników, Poczty i klientów, wynikający z dotychczasowych decyzji zarządczych.
Korzystając z obecności dyr. Tomasza Swata i dyr. Jana Guzika, szczegółowo omówiono dramatyczną sytuację w obszarze doręczeń i logistyki. W odpowiedzi przedstawiono wstępne założenia planowanych zmian, które potwierdziły nasze obawy. Dotyczyły one między innymi zamiaru przekształcenia formy zatrudnienia kierowców i kurierów na umowy B2B. Spotkało się to ze zdecydowanym sprzeciwem strony związkowej, podobnie jak planowane badania obciążenia pracą w październiku br.
W dalszej części rozmów poruszono kwestie:
➡️premii zadaniowej za marzec br.,
➡wypłaty jubileuszy w okresie lipiec-grudzień,
➡zapisów w świadectwach pracy, które pozbawiają pracowników prawa do zasiłków przedemerytalnych,
➡odpraw wynikających ze zwolnień grupowych,
➡braku regulacji wynagrodzeń od 1 stycznia 2026 r.,
➡wynagrodzeń pracowników kadry kierowniczej (m.in. Kierownik Zespołu, Kierownik ds. Operacji),
➡organizacji spotkań strony społecznej z przedstawicielami pracodawcy na szczeblu regionalnym, w celu omówienia bieżących problemów pracowników,
➡odznaczeń resortowych,
➡posiłków profilaktycznych.
📍Nie wszystkie planowane zagadnienia zostały omówione, lecz przedstawiciele pracodawcy zadeklarowali wolę kontynuowania rozmów w tym trybie.
📅Ustalono, że kolejne spotkanie zostanie rozszerzone o tematykę z obszaru ochrony i logistyki gotówki, a jego termin zostanie ustalony po uzgodnieniu kalendarza osób zarządzających tym obszarem.



Hołd dla Obrońców Poczty Gdańskiej i najmłodszej ofiary bohaterskiej obrony

Delegacja Solidarności Pocztowej wraz z pocztami sztandarowymi oddała dziś hołd Obrońcom Poczty Gdańskiej, składając kwiaty pod pomnikiem upamiętniającym ich heroizm. To w tym miejscu przypominamy wydarzenia z 1 września 1939 roku, kiedy pocztowcy stanęli do nierównej walki w obronie polskości i godności narodowej. Ich niezłomna postawa stała się symbolem wierności Ojczyźnie i gotowości do najwyższej ofiary.

Kolejnym punktem uroczystości była wizyta na Cmentarzu Ofiar Terroru Hitlerowskiego w Gdańsku. Tam, w mogile zbiorowej, spoczywają polegli obrońcy, których pamięć uczczono modlitwą i kwiatami. W ceremonii uczestniczył także Mateusz Kotecki, Podsekretarz Stanu w Kancelarii Prezydenta RP, oddając hołd bohaterom i podkreślając wagę pielęgnowania historycznego dziedzictwa.

Szczególnie poruszającym momentem było złożenie pluszowych misiów na grobie Erwinki Barzychowskiej. Dziesięcioletnia dziewczynka, uczestniczka obrony Poczty Gdańskiej, stała się najmłodszą ofiarą tego heroicznego i tragicznego wydarzenia. Jej grób, otaczany nieustanną pamięcią mieszkańców Gdańska i odwiedzających, pozostaje miejscem zadumy nad losem niewinnych ofiar wojny.

Dzisiejsze uroczystości były nie tylko okazją do oddania czci bohaterom września 1939 roku, lecz także do przypomnienia, że historia Poczty Gdańskiej jest świadectwem odwagi, poświęcenia i tragicznego losu tych, którzy zapłacili najwyższą cenę za wolność. Pamięć o nich pozostaje zobowiązaniem dla kolejnych pokoleń.