UNI Europa skierowała list, w którym zwrócono uwagę na trzy poważne problemy w Poczcie Polskiej:

1. Usunięcie przedstawicieli pracowników z organów decyzyjnych spółki,
2. Wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy,
3. Zapowiedź masowych zwolnień.

Kluczowa rola Poczty Polskiej wymaga odpowiedzialnego dialogu społecznego

Poczta Polska odgrywa fundamentalną rolę w codziennym życiu milionów obywateli. W związku z tym UNI Europa zaapelowała o pilne działania, które pozwolą poprawić obecny stan dialogu społecznego i zapewnią pracownikom odpowiednie warunki pracy.

„Obecna sytuacja wymaga deeskalacji napięć i dążenia do utrzymania najwyższych standardów warunków pracy” – czytamy w liście skierowanym do polskiego rządu i zarządu Poczty Polskiej.

Propozycje działań

UNI Europa przedstawiła konkretne kroki, które powinny zostać podjęte w celu rozwiązania bieżących problemów:

1. Przywrócenie przedstawicieli pracowników do Rady Nadzorczej i Zarządu
   Reprezentacja pracownicza w organach decyzyjnych jest kluczowa dla demokratycznego dialogu społecznego. Udział pracowników w podejmowaniu strategicznych decyzji może przyczynić się do lepszego planowania przyszłości Poczty Polskiej.
2. Prowadzenie rzeczywistego dialogu z reprezentatywnymi związkami zawodowymi
   UNI Europa apeluje o przedłużenie obowiązującego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, co pozwoli zabezpieczyć prawa nabyte przez pracowników. Transparentne i efektywne negocjacje są fundamentem budowania zaufania w relacjach między pracownikami a pracodawcą.
3. Uwzględnienie postulatów pracowników
   Zapewnienie rzeczywistej reprezentacji pracowniczej, konsultacje w sprawie planowanych zwolnień oraz efektywne negocjacje płacowe są konieczne, by podnieść wynagrodzenia do godnego poziomu. Tylko w ten sposób można uniknąć eskalacji konfliktu i zyskać akceptację pracowników.

Korzyści z dialogu

„Rozwiązanie tych problemów stworzy pozytywne ramy dialogu społecznego, umożliwiając powrót do demokratycznych negocjacji zbiorowych. Dzięki temu poprawi się sytuacja pracowników i klientów, a także wizerunek Poczty Polskiej w oczach opinii publicznej oraz partnerów biznesowych” – podkreśla UNI Europa.

Wyrazy solidarności

UNI Europa wzywa wszystkie organizacje zrzeszone w sektorze pocztowym do okazania solidarności z polskimi pracownikami. Apeluje również o przesyłanie listów do polskiego rządu i zarządu spółki, aby wesprzeć działania na rzecz poprawy sytuacji w Poczcie Polskiej.

To czas na rzeczywiste działania i dialog, który zapewni lepszą przyszłość zarówno pracownikom, jak i firmie.

Tu znajdziecie publikację na stronie UNI Europa.

Let_UE24_037_PocztaPolska

W związku z uruchomieniem przez pracodawcę „Programu Dobrowolnych Odejść” Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej zwraca się do Pani Prezes o zlecenie przygotowania a następnie umieszczenia w Intranecie następujących informacji:

Pismo do Pani Joanny Drozd Wiceprezes Zarządu ds. Zasobów Ludzkich w sprawie informacji dotyczących PDO

Działając w oparciu o przepisy art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy oraz art. 23 ust 1 i ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych w związku z art. 26 pkt 4 tejże ustawy, Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej wnosi o:
przeprowadzenie postępowania kontrolnego w zakresie podejrzenia naruszenia przez Pracodawcę przepisów ustawy, z dnia 13 marca 2003 r., o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników oraz przeprowadzenie postępowania kontrolnego w zakresie podejrzenia naruszenia kodeksu pracy polegającego na nieprzestrzeganiu przez Pracodawcę zasad równego traktowania pracowników oraz ich zakazu dyskryminacji.

Wniosek do Okręgowej Inspekcji Pracy w Warszawie ver

1. Omówiono i przegłosowano pięć poprawek do projektu nowelizacji ustawy o doręczeniach elektronicznych.
2. Zatwierdzono poprawkę, która przewiduje refundację dla Poczty Polskiej w wysokości do 100 mln zł z budżetu państwa za koszty związane z budową i modernizacją infrastruktury e-Doręczeń w latach 2020-2024.
3. Odrzucono 4 poprawki, w tym dotyczącą utworzenia adresu e-Doręczeń dla podmiotów niepublicznych z uwagi na błędy legislacyjne.

Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej zwraca się z zapytaniem, czy jest prawdą, że pracodawca uruchomił proces przyznawania nagród lub specjalnych premii dla wyodrębnionej grupy pracowników, których wypłata miałaby nastąpić na przełomie roku?

Zapytanie do Zarządu PP dotyczace przyznawania nagród lub specjalnych premii

Dnia 4 listopada 2024 roku odbyło się drugie spotkanie w sprawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP), zorganizowane przez Zarząd Poczty Polskiej z udziałem przedstawicieli strony społecznej. Spotkanie stanowiło kolejny etap konsultacji mających na celu wypracowanie przyszłych warunków pracy i wynagrodzenia dla pracowników Poczty Polskiej.

W trakcie spotkania Zarząd Poczty Polskiej przedstawił szczegółowe informacje na temat sytuacji finansowej spółki po dziewięciu miesiącach 2024 roku oraz strukturę demograficzną pracowników. Prezentacja ta pozwoliła stronie społecznej uzyskać pełniejszy obraz obecnej kondycji i perspektyw finansowych Poczty Polskiej, co jest kluczowe dla dalszych rozmów o warunkach zatrudnienia.

Dodatkowo, przedstawiciele firmy zewnętrznej omówili zagadnienia związane z nazewnictwem stanowisk, specyfiką poszczególnych funkcji oraz zasadami wartościowania stanowisk. Są to kluczowe aspekty w kontekście budowania sprawiedliwego i transparentnego systemu wynagradzania, który będzie odpowiadał zarówno potrzebom pracowników, jak i wymaganiom organizacyjnym Poczty Polskiej.

Kolejne spotkanie z udziałem przedstawicieli związków zawodowych, które zgłoszą akces do dalszych rozmów, zaplanowane jest na 20 listopada 2024 roku. Spotkanie to będzie kontynuacją dyskusji i pozwoli na dalsze rozwijanie ustaleń związanych z nowym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.

Z wielką radością i wdzięcznością przyjmuję wsparcie Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej, którą kieruje przewodniczący Bogumił Nowicki. To ogromny zaszczyt wiedzieć, że stoją za mną osoby, które tak, jak ja, wierzą w wartość wspólnego działania i w to, że możemy dokonać realnych zmian na rzecz wszystkich pracowników Poczty Polskiej.

Przewodniczący w swoim przesłaniu zwrócił uwagę na trudności, z jakimi borykamy się w obecnym, często nieprzyjaznym środowisku politycznym. Podkreślił, że przed nami wymagająca walka, która potrzebuje pełnej jedności i wzajemnego wsparcia. Z głębi serca pragnę, aby każdy z nas poczuł, że w tej drodze mogę liczyć na Wasze zaufanie i wsparcie, które są nieocenione w dążeniu do wzmocnienia głosu pracowników w Radzie Nadzorczej.

Słowa przewodniczącego Bogumiła Nowickiego zaczerpnięte z Hymnu Solidarności: „Solidarni, nasz jest ten dzień. Zjednoczmy się, bo jeden jest nasz cel!” są także moimi słowami – niech będą wezwaniem do jedności i działania na rzecz wspólnego dobra. Dlatego zachęcam Was do udziału w wyborach i oddania głosu na moją kandydaturę. Nasze wspólne wartości, jedność i determinacja są kluczem do sukcesu. Jestem gotowa podjąć tę misję, by razem z Wami działać na rzecz lepszej przyszłości dla wszystkich pracowników Poczty Polskiej.

Magdalena Lebiedź – Wasza kandydatka do Rady Nadzorczej Poczty Polskiej.

 Szanowny Panie Profesorze, 

w imieniu Wnioskodawcy na mocy art. 9 pkt 1 oraz art. 10 ustawy z dnia 15 lipca 1987 r. o Rzeczniku Praw Obywatelskich (dalej „ustawa o RPO”) wnosimy o: 

1) podjęcie sprawy zgodnie z art. 11 ust. 1 pkt 1 ustawy o RPO i przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego na podstawie art. 12 pkt 1 ustawy o RPO m.in. poprzez działanie jak w pkt 2 niżej, 

2) zażądanie złożenia wyjaśnień w sprawie przez Ministra Aktywów Państwowych (adres: ul. Krucza 36, 00-522 Warszawa), Zgromadzenie Wspólników Poczty Polskiej S.A. (adres ul. Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa) oraz Radę Nadzorczą Poczty Polskiej S.A. (adres: ul. Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa), 

3) w razie stwierdzenia naruszenia wolności i praw człowieka i obywatela zgodnie z art. 14 pkt 2 ustawy o RPO skierowanie do każdego z ww. w pkt 2 organów wystąpienia RPO (z uwzględnieniem art. 15 ust. 1 i art. 16 ust. 1 ustawy o RPO) o respektowanie praw i wolności Pracowników Spółki i Przedstawicieli Pracowników w Radzie Nadzorczej Spółki i Przedstawiciela Pracowników Spółki w Zarządzie Spółki. 

Pismo do Rzecznika Praw Obywatelskich

Rada Sekretariatu Łączności NSZZ Solidarność apeluje do Pana Premiera o przeprowadzenie koniecznych zmian w Ministerstwie Aktywów Państwowych.

Pomimo licznych wystąpień ze strony Związków Zawodowych działających w Poczcie Polskiej, wskazujących na niewłaściwe kierunki działań, Minister Bartmiński pogłębia chaos w Spółce. Poczta Polska jest strategicznym podmiotem dla Polski, co jest szczególnie istotne w aktualnej sytuacji międzynarodowej.

Mając na uwadze dobro Poczty Polskiej, apelujemy do Pana Premiera o odwołanie Pana Jacka Bartmińskiego z pełnionej przez niego funkcji Podsekretarza Stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych.

KSŁdoPremierRP