Protest

Zamiast realnych działań naprawczych pojawiają się kolejne obowiązki dokładane pracownikom. Bez dialogu, bez uwzględnienia warunków pracy i bez odpowiedzi na zgłaszane zastrzeżenia.

Prezydium KM NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej wystąpiło z protestem wobec decyzji o wdrożeniu nowych obowiązków w aplikacji „Mobilny Listonosz”. W ocenie strony społecznej takie działania nie tylko pogłębiają problemy organizacyjne, ale także prowadzą do wydłużenia czasu realizacji zadań i pogorszenia jakości usług

Domagamy się wycofania tej decyzji oraz podjęcia rzeczywistego dialogu w sprawach dotyczących organizacji pracy. Bo bez rozmowy nie ma mowy o odpowiedzialnym zarządzaniu.

Protest PKM z dnia 14.04.2026 cert



Wielkanoc 2026

Członkowie NSZZ Solidarność,
Sympatycy oraz Pracownicy Poczty Polskiej,
Drogie Koleżanki i Koledzy,
 
Święta Zmartwychwstania Pańskiego przypominają, że nawet po najtrudniejszym czasie może przyjść odrodzenie. To nie jest tylko symbol. To także konkretna nadzieja, że to, co dziś jest ciężarem, nie musi nim pozostać na zawsze.
 
Dla wielu z Was codzienność w pracy nie jest dziś łatwa. Tym bardziej znaczenia nabiera to, co te Święta niosą w swojej istocie: nadzieja, która nie jest ucieczką od rzeczywistości, ale siłą pozwalającą przez nią przejść.
 
Dziękuję za rzetelność, odpowiedzialność i wytrwałość. Za to, że mimo zmieniających się warunków i rosnących oczekiwań wykonujecie swoją pracę uczciwie, z pełnym poświęceniem.
 
W imieniu Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej dziękuję wszystkim ludziom dobrej woli.
Zdrowia, spokoju i prawdziwego wytchnienia. Takiego, które pozwala choć na chwilę odłożyć napięcie i złapać oddech.
 
Niech ten czas umocni w nas to, co najważniejsze: wzajemne wsparcie, poczucie wspólnoty i zwykły ludzki szacunek. Bo solidarność nie zaczyna się od wielkich słów, tylko od codziennych postaw wobec drugiego człowieka.
 
Radosnego Alleluja!
Bogumił Nowicki
Przewodniczący
Komisji Międzyzakładowej
NSZZ Solidarność
Pracowników Poczty Polskiej


Stanowisko nr 2/04/2026 Prezydium KM NSZZ S PPP

Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej przyjęło stanowisko wobec planowanego obowiązku rejestracji przesyłek nierejestrowanych w aplikacji Mobilny Listonosz. W ocenie strony społecznej rozwiązanie to może zwiększyć obciążenie pracowników i pogłębić problemy w organizacji doręczeń.

 

stanowisko PKM nr 2_04_2026 w sprawiew sprawie planowanego obowiązku rejestracji przesyłek nierejestrowanych w aplikacji Mobilny Listonosz

 



Stanowisko nr 1/04/2026 Prezydium KM NSZZ S PPP

Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej przyjęło stanowisko w sprawie planowanego przekazania obsługi segmentu KEP podmiotowi zewnętrznemu. Decyzja ta budzi poważne wątpliwości i może oznaczać osłabienie Spółki, utratę kontroli nad kluczowym obszarem działalności oraz zagrożenie dla miejsc pracy.

 

Komunikat_05.12.2024 stanowisko PKM nr 1_04_2026 w sprawie planowanego przekazania obsługi segmentu KEP podmiotowi zewnętrznemu



Zmiany w Zarządzie Poczty Polskiej

25 marca br. Rada Nadzorcza Poczty Polskiej S.A. podjęła decyzję o odwołaniu Sebastiana Mikosza ze stanowiska prezesa zarządu.

Zarząd będzie kontynuował pracę w składzie: Sławomir Żurawski – wiceprezes ds. operacji i logistyki, który do czasu rozstrzygnięcia konkursu na prezesa Zarządu Poczty Polskiej będzie pełniącym obowiązki prezesa, Piotr Szajczyk – wiceprezes ds. sprzedaży, Wiesław Strąk – wiceprezes ds. finansów. Jednostki dotychczas podległe Sebastianowi Mikoszowi będą nadzorowane przez p.o. prezesa Sławomira Żurawskiego. Nadzór nad Departamentem Usług Finansowych przejmuje wiceprezes Wiesław Strąk.

Zarząd deklaruje utrzymanie dynamiki działań związanych z realizacją Planu Transformacji. W najbliższych dniach przedstawi nadzorowi właścicielskiemu oraz pracownikom Spółki wyniki finansowe za rok 2025.

Źródło: Zmiany w Zarządzie Poczty Polskiej – Poczta Polska



Stanowisko Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej z dnia 18 marca 2026 r.

Publikujemy stanowisko Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej z dnia 18 marca 2026 r., dotyczące pilnej potrzeby podwyższenia stawki kilometrówki lub wprowadzenia realnego dodatku za wykorzystanie prywatnych pojazdów do celów służbowych.

 

Stanowisko KM nr 1_03_2026 z dnia 18.03.2026



Kondolencje

Z głębokim smutkiem przyjęliśmy wiadomość o śmierci Śp. Mariana Stępnia, Ojca naszego Kolegi Mariusza Stępnia.

W imieniu Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej składamy Mariuszowi oraz Jego Najbliższym najszczersze wyrazy współczucia, słowa wsparcia i otuchy w tym trudnym czasie.

Niech pamięć o Zmarłym oraz obecność bliskich osób przyniosą Wam siłę i ukojenie w przeżywaniu żałoby.
Łączymy się z Wami w bólu i modlitwie.

Komisja Międzyzakładowa
NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej



Stanowisko Komisji Międzyzakładowej w sprawie reorganizacji operacyjnej Poczty Polskiej

Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej przyjęła stanowisko dotyczące zaprezentowanej przez Zarząd koncepcji konsolidacji procesów operacyjnych oraz przeniesienia służby doręczeń do obszaru logistyki.

W ocenie Komisji proponowane rozwiązania nie stanowią rzeczywistego programu naprawczego, lecz kontynuację założeń organizacyjnych będących elementem wcześniejszej transformacji, która doprowadziła do poważnej destabilizacji funkcjonowania Spółki. Związek wskazuje na brak diagnozy błędów zarządczych, brak dialogu społecznego oraz wysokie ryzyko organizacyjne wynikające z planowanych zmian.

Komisja wyraziła brak zaufania do zdolności obecnego Zarządu do przeprowadzenia skutecznej naprawy przedsiębiorstwa oraz wezwała właściciela do rzetelnej oceny skutków dotychczasowych decyzji.

Pełna treść stanowiska dostępna jest poniżej:

Stanowisko_KM_nr_1_02_2026



Informacja dla pracowników

W dniu 2 lutego 2026 roku Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej złożyła pilny wniosek do Zarządu Poczta Polska S.A. w sprawie zabezpieczenia zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w związku z niskimi i ekstremalnie niskimi temperaturami.
Wniosek dotyczy w szczególności osób wykonujących pracę w terenie, w niedogrzewanych placówkach, zapleczach technicznych oraz w pojazdach służbowych.
👉We wniosku wskazano m.in. na konieczność:
✅zapewnienia ciepłych napojów oraz realnej możliwości okresowego ogrzania się w czasie pracy,
✅zapewnienia odzieży i obuwia roboczego dostosowanego do warunków zimowych oraz sprawnego ogrzewania pomieszczeń i pojazdów,
✅zapewnienia posiłków profilaktycznych w formie gorącego dania, a gdy nie jest to możliwe, zastosowania równoważnej formy zgodnej z przepisami,
✅stosowania ekwiwalentu pieniężnego wyłącznie w zakresie dopuszczonym prawem, który nie może zastępować obowiązków bhp pracodawcy,
✅dostosowania organizacji pracy do warunków zimowych, w tym skracania tras, wprowadzania dodatkowych przerw regeneracyjnych oraz ograniczania pracy w terenie przy zagrożeniu zdrowia lub życia,
✅jednoznacznego potwierdzenia, że skorzystanie z prawa powstrzymania się od pracy w warunkach zagrożenia nie będzie wiązało się z konsekwencjami służbowymi.
📍Wniosek ma charakter pilny i wymaga natychmiastowej reakcji pracodawcy.


Sprawa B2B w Poczcie Polskiej. Sprawie nadano bieg na poziomie państwowym.

NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej otrzymała odpowiedź z Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie planowanych działań Zarządu Poczta Polska S.A., polegających na zastępowaniu umów o pracę współpracą B2B.
Z przekazanej informacji wynika, że sprawie nadano formalny bieg. Ministerstwo nie zakończyło jej na etapie korespondencji, lecz uruchomiło procedurę polegającą na przekazaniu zagadnienia do właściwych organów państwa, tak aby w ramach swoich kompetencji dokonano analizy i podjęto ewentualne działania nadzorcze.
W szczególności:
✅kwestie dotyczące warunków faktycznego wykonywania pracy zostały skierowane do Państwowej Inspekcji Pracy, jako organu właściwego do oceny, czy nie dochodzi do naruszeń prawa pracy.
✅zagadnienia związane z działaniami Zarządu spółki Skarbu Państwa zostały przekazane do Ministerstwo Aktywów Państwowych, w ramach kompetencji nadzoru właścicielskiego.
Efektem tych działań ma być przedstawienie ustaleń i wyników analiz Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jako resortowi koordynującemu sprawę od strony prawa pracy.
⭐Działania NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej zostały podjęte w reakcji na praktyki polegające na zastępowaniu umów o pracę fikcyjnym samozatrudnieniem, przy jednoczesnym zachowaniu podporządkowania i organizacji pracy typowej dla etatu. W takim modelu B2B nie oznacza realnej zmiany charakteru zatrudnienia, lecz przeniesienie ryzyka i odpowiedzialności na pracowników.
Dla przypomnienia
• stanowisko w sprawie B2B skierowaliśmy do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
• identyczne stanowisko przekazaliśmy bezpośrednio do Ministerstwa Aktywów Państwowych
• złożyliśmy również wniosek o kontrolę do Państwowej Inspekcji Pracy, wskazując na ryzyko obchodzenia przepisów prawa pracy
Na obecnym etapie nie zapadły żadne rozstrzygnięcia, natomiast sprawa została formalnie uruchomiona w obszarze nadzoru państwowego i będzie przedmiotem dalszych analiz i działań właściwych organów.
📎Sprawa dotyczy tysięcy pracowników i ma istotne znaczenie dla przyszłości zatrudnienia w Poczcie Polskiej oraz dla sposobu realizacji usług publicznych. O kolejnych etapach będziemy informować.