W przyjętym stanowisku z dnia 16 kwietnia 2025 r. Zarząd Regionu jednoznacznie potępia prowadzone działania, takie jak redukcja zatrudnienia, wypowiedzenie i likwidacja Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP), które prowadzą do pogorszenia warunków pracy, osłabienia stabilności zatrudnienia oraz ograniczania dostępu obywateli do usług pocztowych – zwłaszcza w mniejszych miejscowościach i na terenach wiejskich.

🔴 Poczta Polska S.A. to instytucja o kluczowym znaczeniu dla funkcjonowania państwa – nie może być marginalizowana ani demontowana.

Zarząd Regionu apeluje do Zarządu Spółki, Ministerstwa Aktywów Państwowych oraz wszystkich odpowiedzialnych instytucji o:

1. Natychmiastowe wycofanie się z planów restrukturyzacji opartych na zwolnieniach pracowników, które stanowią realne zagrożenie dla bezpieczeństwa funkcjonowania Spółki i interesu publicznego.

2. Przywrócenie rzeczywistego dialogu społecznego, prowadzonego w dobrej wierze i z poszanowaniem praw pracowników.

3. Zagwarantowanie ustawowego statusu Poczty Polskiej jako strategicznego podmiotu infrastruktury państwa, szczególnie ważnego w sytuacjach kryzysowych.

4. Uznanie znaczenia społecznego i lokalnego Poczty Polskiej, zwłaszcza jej roli w społecznościach poza dużymi ośrodkami miejskimi.

5. Utrzymanie i rozwój sieci urzędów pocztowych na terenie całego kraju, co jest kluczowe dla zapewnienia obywatelom równego dostępu do usług.

W świetle napięć geopolitycznych, wojny za wschodnią granicą i potrzeby wzmacniania bezpieczeństwa państwa, osłabienie potencjału operacyjnego Poczty Polskiej byłoby działaniem nieodpowiedzialnym i szkodliwym.

✊ Zarząd Regionu Koszalińskiego „Pobrzeże” NSZZ Solidarność wyraża pełną solidarność z pracownikami Poczty Polskiej S.A. i gotowość do podjęcia wszelkich niezbędnych działań w obronie ich praw oraz przyszłości Spółki.

Stanowisko Zarządu Regionu Koszalińskiego _Pobrzeże_ NSZZ Solidarność w sprawie sytuacji w Poczcie Polskiej

Zarząd Regionu Toruńsko-Włocławskiego NSZZ Solidarność wyraził zdecydowany sprzeciw wobec planowanych masowych zwolnień pracowników Poczty Polskiej oraz wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. W stanowisku podkreślono, że takie działania:

❌ Pozbawiają ludzi zatrudnienia
❌ Pogarszają warunki pracy
❌ Obniżają jakość usług świadczonych społeczeństwu
❌ Zagrażają bezpieczeństwu infrastruktury krytycznej państwa

Poczta Polska została wskazana jako instytucja o strategicznym znaczeniu – nie tylko dla obywateli, ale i dla funkcjonowania państwa. Jej rola w dostarczaniu korespondencji, świadczeń społecznych oraz w obsłudze instytucji publicznych została szczególnie podkreślona.

Zarząd regionu zaapelował do władz państwowych i kierownictwa Poczty Polskiej o:

1️⃣ Pilne podjęcie dialogu społecznego z udziałem związków zawodowych
2️⃣ Wstrzymanie planowanych zwolnień
3️⃣ Rzetelne negocjacje ws. nowego ZUZP
4️⃣ Zapewnienie ciągłości działania infrastruktury pocztowej w sytuacjach kryzysowych
5️⃣ Uwzględnienie aspektów społecznych i lokalnych w procesie transformacji
6️⃣ Gwarancję utrzymania placówek pocztowych w całym kraju

W obliczu aktualnych wyzwań geopolitycznych i społecznych, Zarząd Regionu Toruńsko-Włocławskiego NSZZ Solidarność podkreślił konieczność natychmiastowych działań mających na celu ratunek i modernizację Poczty Polskiej.

Stanowisko ZR Toruńsko Włocławskiego

Jako Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej wyrażamy zdecydowany sprzeciw wobec wprowadzonych przez Pocztę Polską „Wytycznych operacyjnych, zasad organizacji stref doręczeń”. Naszym zdaniem, nowe regulacje są całkowicie oderwane od realiów pracy doręczycieli i zamiast rozwiązywać problemy – pogłębiają istniejący kryzys.

1. Kryzys kadrowy – listonoszy brakuje, a pracy przybywa

Alarmujemy, że sytuacja kadrowa w służbie doręczeń jest dramatyczna. Doszło do masowych rezygnacji z pracy, szczególnie na terenach wiejskich, gdzie listonosz pojawia się zaledwie raz w tygodniu. Zaległości w doręczeniach narastają, a brak ciągłości świadczenia podstawowych usług skutkuje niezadowoleniem klientów i pogorszeniem wizerunku naszej firmy jako operatora narodowego. Zwracamy również uwagę na nadmierne obciążenia fizyczne i psychiczne pracowników oraz niewystarczający nadzór nad pracą zleceniobiorców.

2. Nowy dokument oderwany od rzeczywistości operacyjnej

Uważamy, że „Wytyczne operacyjne” nie uwzględniają rzeczywistego stanu kadrowego ani operacyjnego spółki. Rozwiązania takie jak naprzemienne doręczanie w wybrane dni tygodnia mają charakter czysto teoretyczny i nie sprawdzą się w warunkach chronicznych braków kadrowych. Co więcej, dokument został opracowany bez jakichkolwiek konsultacji z nami – stroną społeczną.

3. Sprzeczność z ustawą – doręczenia muszą być codzienne

Zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo pocztowe, jako operator jesteśmy zobowiązani do świadczenia usługi powszechnej w sposób ciągły – minimum 5 dni w tygodniu. Wprowadzenie modelu doręczeń naprzemiennych skutkuje brakiem doręczeń w niektóre dni robocze, co – naszym zdaniem – stanowi naruszenie obowiązującego prawa.

4. Centralizacja i brak dialogu – koszt pracownika

Krytykujemy promowany przez dokument model zarządzania oparty na centralizacji i ograniczeniu uprawnień pracowników. Listonosze, pozbawieni wpływu na organizację swojej pracy, zostali sprowadzeni do roli wykonawców poleceń. Projektowanie stref doręczeń odbyło się bez naszego udziału i bez rzetelnej analizy danych.

Postulaty i apel do władz Poczty Polskiej

W związku z przedstawioną sytuacją domagamy się:

• Natychmiastowego wycofania dokumentu „Wytyczne operacyjne, zasady organizacji stref doręczeń”;

• Powołania zespołu roboczego z udziałem przedstawicieli pracodawcy i związków zawodowych w celu kompleksowej analizy sytuacji w służbie doręczeń;

• Opracowania realnych i adekwatnych rozwiązań, które będą odpowiadać na aktualne potrzeby firmy i pracowników.

Stanowczo sprzeciwiamy się polityce, która marginalizuje rolę listonoszy i ignoruje realne problemy operacyjne naszej spółki. Przypominamy słowa obecnego Prezesa Poczty Polskiej, który uznał listonoszy za najbardziej zaufaną grupę pocztowców. Naszym zdaniem to właśnie pracownicy pierwszej linii powinni być priorytetem w procesie odbudowy zaufania do firmy.

Bogumił Nowicki – Przewodniczący
Wiesław Królikowski – Wiceprzewodniczący

stanowisko PKM nr 1_04_2025 z dnia 15.04.2025

Zarząd Regionu Śląska Opolskiego NSZZ „Solidarność” sprzeciwia się planowanym zwolnieniom tysięcy pracowników oraz wypowiedzeniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy! ❌

Działania te:

🚫 Pogarszają warunki pracy
🚫 Odbierają pracownikom dodatki do wynagrodzenia
🚫 Zagrażają stabilności zatrudnienia
🚫 Uderzają w godność ludzi, którzy przez lata budowali Pocztę Polską

📬 Poczta Polska to nie tylko listy i paczki — to strategiczny filar państwa, który zapewnia łączność obywateli z urzędami, sądami, a także realizuje usługi tam, gdzie nie ma innej infrastruktury.

Domagamy się:

✅ Natychmiastowego wstrzymania zwolnień
✅ Przywrócenia uczciwego dialogu społecznego
✅ Ochrony infrastruktury krytycznej
✅ Zachowania placówek w całej Polsce
✅ Uwzględnienia interesu lokalnych społeczności

📢 Wzywamy rząd i odpowiednie instytucje do działania — przyszłość Poczty Polskiej to przyszłość nas wszystkich!

✊ Solidarność z pracownikami Poczty!

Stanowisko ws. Poczty Polskiej

Zarząd Regionu Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność” wyraża zdecydowany sprzeciw wobec obecnego kierunku reform w Poczcie Polskiej S.A. – instytucji o blisko 500-letniej tradycji i strategicznym znaczeniu dla naszego państwa 🇵🇱.

Nie możemy się zgodzić, by firma o tak istotnej roli – nie tylko gospodarczej, ale także w zakresie bezpieczeństwa i obronności – była traktowana wyłącznie jak projekt biznesowy.

❗ Co nas niepokoi?

🔹 Plany redukcji zatrudnienia o blisko 10 tysięcy osób, czyli aż 15% załogi.
🔹 Pogorszenie warunków pracy poprzez jednostronne wypowiedzenie regulaminów i Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy – wbrew unijnej Dyrektywie 2022/2041.
🔹 Ryzyko obniżenia jakości i dostępności usług, zwłaszcza w małych miejscowościach.

📣 Czego się domagamy?

✅ Natychmiastowego przywrócenia dialogu między Zarządem Poczty Polskiej a związkami zawodowymi.
✅ Wstrzymania zwolnień i powrotu do negocjacji nad nowym układem zbiorowym pracy.
✅ Nadania Poczcie Polskiej statusu przedsiębiorstwa użyteczności publicznej.
✅ Specjalnej ustawy, która zagwarantuje jej rolę w systemie bezpieczeństwa kraju.

✊ Nie pozwólmy zniszczyć tego, co służy obywatelom od pokoleń. Poczta Polska to nie tylko firma – to nasze wspólne dziedzictwo i gwarancja bezpieczeństwa komunikacyjnego każdego zakątka Polski.

Stanowisko nr 1.2025 ZR ZŁ NSZZ Solidarność z dn. 07.04.2025 r.

W dniach 25–27 marca 2025 roku w Belfaście odbywa się 6. Konferencja UNI Europa – największej europejskiej federacji związków zawodowych sektora usług. Pod hasłem „Real Say, More Pay” („Realny głos, większa płaca”) wydarzenie zgromadziło 800 liderów związkowych reprezentujących 8 milionów pracowników z ponad 40 krajów Europy.

Uczestnicy konferencji dyskutowali o najważniejszych wyzwaniach stojących przed światem pracy – potrzebie wzmocnienia układów zbiorowych, skutkach cyfryzacji i automatyzacji dla pracowników oraz zagrożeniach dla dialogu społecznego.

Krajowy Sekretariat Łączności NSZZ „Solidarność” reprezentowali:
– Wiesława Mażarska (Poczta Polska)
– Jerzy Iwaszkiewicz
– Łukasz Mickiewicz (Orange Polska)

Jednym z najbardziej poruszających wystąpień konferencji był głos naszej koleżanki Wiesławy Mażarskiej, która w imieniu ponad 52 tysięcy pracowników Poczty Polskiej przedstawiła dramatyczną sytuację, z jaką mierzą się pracownicy spółki.

– „Apeluję o wsparcie naszych działań na rzecz przywrócenia przedstawicieli pracowników do organów decyzyjnych spółki, realnego Układu Zbiorowego Pracy oraz powrotu do autentycznego dialogu społecznego” – mówiła.

Przypomniała, że w sierpniu 2024 roku Minister Aktywów Państwowych odwołał przedstawicieli pracowników z Rady Nadzorczej i Zarządu Spółki, a niedługo później wypowiedziano obowiązujący Układ Zbiorowy Pracy.

– „To były świadome działania mające na celu eliminację głosu pracowników oraz torowanie drogi do dalszego pogarszania warunków zatrudnienia” – podkreśliła.

W swoim przemówieniu Wiesława Mażarska zwróciła również uwagę na sprzeczność tych decyzji z Dyrektywą UE 2022/2041, która zobowiązuje państwa członkowskie do promowania i wzmacniania układów zbiorowych. Zamiast tego, w Poczcie Polskiej zastąpiono układ zbiorowy regulaminem wynagradzania, odbierając pracownikom realny wpływ na warunki pracy.

Delegatka NSZZ „Solidarność” poinformowała również o planowanych masowych zwolnieniach obejmujących nawet 15% załogi do końca 2025 roku.

– „To nie tylko uderzenie w morale pracowników, ale i zagrożenie dla jakości usług publicznych” – zaznaczyła.

Związek zawodowy jest przygotowany do akcji strajkowej – również w formie strajku generalnego, mając poparcie ponad połowy załogi. NSZZ „Solidarność” otrzymuje również silne wsparcie od UNI Europa i jej sekretarza regionalnego Olivera Roethiga, a także od wielu organizacji związkowych z całej Europy.

Na zakończenie swojego wystąpienia Wiesława Mażarska poinformowała, że związek przekazał oficjalną petycję do Parlamentu Europejskiego, w której broni praw pracowniczych i apeluje o wdrożenie europejskich standardów dialogu społecznego.

Wystąpienie naszej reprezentantki spotkało się z ogromnym uznaniem uczestników konferencji i wybrzmiało jako silny głos w obronie praw pracowniczych – nie tylko w Polsce, ale i w całej Europie.

Stanowisko reprezentatywnych organizacji działających w Poczcie Polskiej SA w sprawie planowanych zwolnień grupowych

OM NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej oraz Związek Zawodowy Pracowników Poczty – dwie reprezentatywne organizacje działające w Poczcie Polskiej – przedstawiły wspólne stanowisko w ramach konsultacji dotyczących planowanych zwolnień grupowych. Organizacje nie wyraziły zgody na zaproponowaną przez pracodawcę treść porozumienia i zaproponowały własne warunki.

Zarząd Powiatu w Jaśle w pełni zgadza się ze stwierdzeniem organizacji związkowych działających w Poczcie polskiej S.A., zawartym w Liście otwartym do samorządowców, iż: ,,Dziś Poczta Polska z jej 466-letnią historią – instytucja o fundamentalnym znaczeniu dla polskich miast, miasteczek i wsi – stoi na rozdrożu. W imię krótkowzrocznych kalkulacji ekonomicznych podejmowane są decyzje, które nieuchronnie prowadzą do ograniczenia jej roli, likwidacji placówek, a w konsekwencji do osłabienia więzi społecznych i wykluczenia wielu grup obywateli. Zniknięcie Poczty z mniejszych miejscowości oznacza nie tylko utrudniony dostęp do usług, ale i zanikanie przestrzeni, które od lat były centrami życia społecznego”.

Apel Zarządu Powiatu w Jaśle