Przewodniczący KSŁ do MAP
Udział Pana Ministra jako przedstawiciela właściciela spółki, którym jest Państwo Polskie, w dalszych rozmowach stanowiłby istotny krok w stronę rozpoczęcia odpowiedzialnego i merytorycznego dialogu.
Wywiad w VOX FM
Wywiad w przewodniczącym Bogumiłem Nowickim w Radio VOX FM.
Boże Narodzenie 2024
Panie i Panowie, Koleżanki i Koledzy, Czytelnicy naszej strony!
Składam wszystkim życzenia samego dobra i spokojnej radości w nasze najpiękniejsze Święta, jednoczące wszystkich.
Za chwilę Wigilia, wspomogę się słowami Józefa Mohra: Cicha noc, święta noc… Narodzony Boży Syn.
Na nowy rok lubimy przyjmować postanowienia. Więc cieszmy się, że tu jesteśmy, że istnieje życie i tożsamość, że mocny dramat się rozgrywa, a my możemy dopisać swoją linijkę.
Wszystkiego dobrego!
Bogumił Nowicki
Kłamstwo ma krótkie nogi
W związku z akcją dezinformacyjną wymierzoną w naszą Organizację oraz licznymi pytaniami świata mediów, publikujemy odpowiedź do jednej z redakcji w sprawie rzekomo nie przyjęcia przez NSZZ Solidarność kwoty 800 zł podwyżki dla pracowników Poczty Polskiej.
Wielce Szanowny Panie Redaktorze!
Pan Robert Czyż jest niedoświadczonym negocjatorem, zatem musimy łagodnie traktować bzdury, które głosi, chcąc ratować sytuację po popełnionym przez jego związek błędzie, jakim było podpisanie porozumienia na żenująco niskim poziomie.
Tezę głoszona przez pana Czyża : „pocztowa Solidarność, która dzisiaj domaga się 800 zł podwyżki miała taką propozycję rok temu w trwającym sporze zbiorowym którą odrzuciła” opiera na zawartości linka z naszej strony FB. Tego linka powiela na stronie www. swego związku. Oto on https://www.facebook.com/share/p/1BxtJ9VbTc/
Wyjaśnienie jest proste i oczywiste. Pracodawca planował przeciągać rozmowy w sporze w nieskończoność. Nie chciał podpisać protokołu rozbieżności i nie chciał w rozmowach dookreślić żadnej kwoty podwyżki. Zatem w ramach manewrów negocjacyjnych „Solidarność”, chcąc doprowadzić do zamknięcia tego etapu negocjacji i zmotywować pracodawcę, przygotowała swój projekt protokołu rozbieżności z takimi jak na ilustracji kwotami u obydwóch partnerów dialogu. Spowodowało to rzeczywiście przyśpieszenie procedury. Nie spowodowało jednak podania jakiejkolwiek kwoty przez pracodawcę w jego projekcie protokołu rozbieżności.
Nie było zatem oczywiście nigdy propozycji 800 zł podwyżki ze strony pracodawcy. To był nasz projekt mający umożliwić pracodawcy w miarę przyzwoite wyjście ze sporu. Ostateczny protokół rozbieżności po mediacjach również nie zawiera żadnej konkretnej kwoty ze strony pracodawcy.
Nie ma też żadnego dokumentu ze strony pracodawcy z propozycją jakiejkolwiek kwoty podwyżki wynagrodzenia dla pracowników PP w 2023 roku.
Pan Czyż doskonale o tym wszystkim wie i nie rozumiem, dlaczego brnie w absurdy. Kłamstwo ma krótkie nogi. Mimo łagodności o którą zabiegam dla Roberta Czyża, rozważymy nasze dalsze kroki prawne, jeśli natychmiast nie przerwie swoich kłamstw. Chyba, że mamy do czynienia ze zwykłym brakiem umiejętności czytania, wtedy przyjmiemy przeprosiny.
Dołączam zdjęcia naszego projektu, zgłoszenia do PIP i ostateczny protokół rozbieżności, jaki podpisaliśmy z przedstawicielami pracodawcy.
Pozdrawiam z wyrazami szacunku,
Bogumił Nowicki
Komunikat Prezydium z 14.12.2024r.
KOMUNIKAT
Prezydium Komisji Międzyzakłdowej NSZZ Solidarność
Pracowników Poczty Polskiej
Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej wyraża swoją opinię w sprawie informacji medialnych o kolejnym „sukcesie” Zarządu Poczty Polskiej dotyczącym porozumień zawartych ze związkami zawodowymi w zakresie podwyżek wynagrodzeń w 2025 r.
Zarząd informuje o przyznaniu wszystkim pracownikom objętym ZUZP podwyżki w kwocie 460 zł. brutto i określeniu minimalnego wynagrodzenia na poziomie 4.666 zł. brutto. Zdaniem Zarządu podwyżka wynagrodzeń jest możliwa dzięki lepszym, niż przyjmowano wynikom finansowym, zmniejszoną stratą oraz osiąganym oszczędnościom.
W naszej ocenie stanowisko Zarządu Poczty Polskiej jest pełne hipokryzji i świadczy o przykrywaniu nieudolności propagandą sukcesu. W wystąpieniach medialnych władze spółki przedstawiają się jako mężowie opatrznościowi, którzy mimo występujących w Poczcie skandalicznych deficytów wyprowadzają spółkę na finansową prostą a nawet przyznają pracownikom podwyżki wynagrodzeń.
Należy stanowczo podkreślić, że decyzja o podwyżkach została wymuszona na Zarządzie wejściem w życie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.
Rzeczywistym źródłem finansowania podwyżek będą środki finansowe odebrane wszystkim pracownikom poprzez wypowiedzenie ZUZP.
Zarząd pozbawia nas dodatków stażowych, premii rocznej i innych świadczeń a następnie łaskawie przyznaje nam podwyżki na najniższym poziomie wymaganym przez prawo. W sumie więc poziom płac nie ulegnie istotnym zmianom. Nawet podawane przez Zarząd informacje o wynikach finansowych lepszych, niż spowdziewane są manipulacją. Lepsze wyniki i zmniejszona strata wynikają z dofinansowania działalności Poczty Polskiej w zakresie kosztów świadczenia usług powszechnych a więc są skutkiem starań podjętych jeszcze przez poprzedni Zarząd.
Stanowczo protestujemy przeciw cynicznemu wprowadzaniu opinii publicznej i pracowników w błąd.
OM NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej nie podpisała porozumienia w sprawie podwyżki wynagrodzeń. W dalszym ciągu domagamy się rzeczywistego zwiększenia wynagrodzeń o 800 zł. brutto.
Komunikat Prezydium z dnia 12.12.2024r
Komunikat Prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej
z dnia 12 grudnia 2024 roku
Dziś odbyły się negocjacje płacowe pomiędzy pracodawcą a organizacjami związkowymi będącymi w sporach zbiorowych na tle płacowym. Pracodawca przedstawił swoją propozycję podwyżki w wysokości 380 zł brutto od dnia 1 stycznia 2025 roku.
Reprezentanci NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej od początku jasno podkreślali, że oczekujemy propozycji, która będzie odzwierciedlać zarówno nasze żądania przedstawione w ramach sporu zbiorowego, jak i wolę pracowników wyrażoną podczas głosowania referendalnego. Niestety, nie dostrzegliśmy ze strony pracodawcy chęci osiągnięcia kompromisu, która pozwoliłaby na zaakceptowanie tej propozycji.
Ostatnia oferta pracodawcy wyniosła 460 zł, co pozostaje daleko od naszych oczekiwań i żądań. Jednocześnie informujemy, że druga organizacja reprezentatywna zgodziła się na tę kwotę. W naszej ocenie nie spełnia to standardów sprawiedliwego wynagrodzenia.
NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej, kierując się interesem wszystkich pracowników, stanowczo odrzuca propozycję pracodawcy jako niewystarczającą. Podkreślamy, że kwota zaproponowana przez pracodawcę nie tylko nie odpowiada naszym wymaganiom, ale również nie zapewnia adekwatnej rekompensaty za rosnące koszty życia i trud pracy wykonywanej przez każdego z nas. Wyraziliśmy gotowość podpisania porozumienia na poziomie 800 zł podwyżki brutto od 1 stycznia 2025r.
W związku z powyższym, Prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej podjęło decyzję o zakończeniu dzisiejszych negocjacji.
Z wyrazami szacunku,
Prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej
Komunikat
Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej oraz Związek Zawodowy Pracowników Poczty informują, że w ramach trwających sporów zbiorowych podjęto decyzję o czasowym przesunięciu akcji strajkowej na inny, bardziej odpowiedni termin. Decyzja ta wynika z troski o dobro klientów oraz odpowiedzialnego podejścia do realizacji misji społecznej Poczty Polskiej.
KSPT NSZZ S wspiera pocztowców
W imieniu Krajowej Sekcji Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność” pragniemy wyrazić pełne wsparcie dla działań mających na celu poprawę sytuacji pracowników Poczty Polskiej. Jako część Sekretariatu Łączności NSZZ „Solidarność” jesteśmy solidarni z naszymi Koleżankami i Kolegami zatrudnionymi w Poczcie Polskiej i deklarujemy pełne poparcie dla działań podejmowanych przez Solidarność Pocztową.
Z uznaniem przyjmujemy inicjatywę UNI Europa, która skierowała list do polskiego rządu oraz zarządu Poczty Polskiej, wskazując na kluczowe problemy wymagające pilnego rozwiązania:
- Usunięcie przedstawicieli pracowników z organów decyzyjnych spółki,
- Wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy,
- Zapowiedź masowych zwolnień.
My, jako Krajowa Sekcja Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność”, również w pełni podkreślamy wagę tych postulatów i apelujemy o ich realizację. Podobnie jak UNI Europa, jesteśmy przekonani, że kluczowa rola Poczty Polskiej w życiu codziennym obywateli wymaga odpowiedzialnego dialogu społecznego oraz poszanowania praw pracowników.
Apelujemy o:
- Przywrócenie reprezentantów pracowniczych do Rady Nadzorczej i Zarządu spółki,
- Przedłużenie obowiązywania Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy,
- Podjęcie transparentnych i rzeczywistych konsultacji w sprawie planowanych zwolnień.
Wzywamy rząd oraz zarząd spółki do wsłuchania się w postulaty NSZZ Solidarność Poczty Polskiej oraz UNI Europa i podjęcia działań, które stworzą fundamenty dla poprawy dialogu społecznego, zapewnią stabilność zatrudnienia i godne warunki pracy. Zapewniamy, że jako Krajowa Sekcja Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność” wspieramy działania Koleżanek i Kolegów z Poczty Polskiej oraz UNI Europa w ich dążeniach do poprawy sytuacji w Poczcie Polskiej. Deklarujemy gotowość do współpracy oraz dalszego zaangażowania w obronę praw pracowników w ramach Sekretariatu Łączności.
Z wyrazami szacunku i solidarności,
Jerzy Iwaszkiewicz
Łukasz Mickiewicz
Krajowa Sekcja Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność”
Nie demolować Poczty Polskiej!
Stanowisko Zarządu Regionu NSZZ”S”
Regionu Toruńsko-Włocławskiego
W sprawie sytuacji na Poczcie Polskiej S.A.
Zachodzące zjawisko spadku rentowności i redukcji zatrudnienia w spółkach skarbu państwa dotyka nie tylko zatrudnionych tam pracowników i ich rodziny, ale także ogranicza znacząco bezpieczeństwo państwa i jego udział w strategicznych sektorach publicznych. W takiej sytuacji znalazł się obecnie narodowy operator pocztowy – Poczta Polska S.A. – który jest częścią infrastruktury krytycznej państwa.
Żądamy, aby plan transformacji Poczty Polskiej S.A. nie sprowadzał się do optymalizacji sieci, polegającej na likwidacji urzędów pocztowych i redukcji zatrudnienia oraz utraty udziałów w rynku pocztowym w Polsce na rzecz sektora prywatnego opartego o kapitał zagraniczny.
Domagamy się dialogu w celu niezwłocznego wypracowania rozwiązań powodujących wzrost przychodów spółki, w tym systematycznej rekompensaty kosztów usług powszechnych, przy istotnym udziale Ministerstwa Aktywów Państwowych, sprawującego nadzór właścicielski w imieniu skarbu państwa.
Brak natychmiastowej reakcji ze strony państwa doprowadzi do upadłości operatora narodowego. Program naprawczy nie może odbywać się kosztem pracowników i bez reorganizacji niewydolnego obecnie kierownictwa i pionu zarządzania – Zarządu Spółki i Rady Nadzorczej – które przez swoją bierność w zakresie rzetelnej analizy rynku, wskazywania zagrożeń i nowych obszarów działań, w sposób bezpośredni odpowiadają za doprowadzenie spółki do zapaści finansowej.
Ostatnia zmiana władz spółki nie przyniosła oczekiwanych efektów. Zarząd Regionu Toruńsko-Włocławskiego NSZZ „Solidarność” domaga się zainicjowania dialogu społecznego i wprowadzenia na forum Rady Dialogu Społecznego dyskusji nad problemem zarządzania spółką Poczta Polska S.A.
Stanowisko Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność z 28.11.2024r
Prezydium Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej zdecydowanie sprzeciwia się pomysłowi likwidacji Wydziałów Technicznych w Poczcie Polskiej. Uważamy, że utrzymanie tych jednostek jest kluczowe zarówno dla efektywności działania firmy, jak i dla bezpieczeństwa oraz kontroli jakości usług.