Prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie skierowało formalny wniosek do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie o podjęcie kontroli w Poczta Polska SA. Powodem tego działania jest jednoznaczna ocena strony związkowej, że planowane i realizowane przez pracodawcę działania polegające na przymusowym zastępowaniu umów o pracę współpracą w modelu B2B są sprzeczne z przepisami prawa pracy i stanowią próbę ich obejścia.
Z informacji przekazywanych pracownikom w wewnętrznych kanałach komunikacji wynika, że proces ten nie ma charakteru dobrowolnego. Pracownicy stawiani są przed wyborem pozornym: rozwiązanie umowy o pracę i przejście na B2B, akceptacja wyraźnie gorszych warunków zatrudnienia albo objęcie procedurami prowadzącymi do utraty pracy. W praktyce oznacza to presję ekonomiczną oraz brak realnej swobody decyzji.
W ocenie Prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność proponowany model B2B zachowuje kluczowe cechy stosunku pracy. Praca ma być wykonywana osobiście, w wyznaczonych miejscach/rejonach, w ramach narzuconej organizacji pracy, według zasad i standardów określanych przez pracodawcę, przy jednoczesnej ekonomicznej zależności od jednego podmiotu. Zmiana nazwy umowy nie zmienia rzeczywistego charakteru wykonywanej pracy.
Takie działania prowadzą do pozbawienia pracowników ochrony wynikającej z Kodeksu pracy, przerzucenia na nich kosztów i ryzyk prowadzenia działalności gospodarczej oraz trwałej destabilizacji ich sytuacji zawodowej i socjalnej. W efekcie mamy do czynienia z faktycznym wymuszaniem samozatrudnienia pod groźbą utraty pracy.
W złożonym wniosku Prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność zwróciło się do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli, zbadanie rzeczywistego charakteru proponowanych i zawieranych umów oraz ocenę, czy działania pracodawcy nie stanowią obejścia przepisów o ochronie stosunku pracy i zasad dotyczących zwolnień grupowych. Wniesiono również o podjęcie przez Inspekcję działań przewidzianych prawem oraz przekazanie stronie związkowej informacji o wynikach kontroli.
