Państwowa Inspekcja Pracy potwierdza nieprawidłowości
Po naszej interwencji Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę w Poczcie Polskiej S.A. Wyniki? Nie pozostawiają złudzeń.
🔍 Stwierdzone nieprawidłowości:
✅ Pracownicy byli wykluczani z Programu Dobrowolnych Odejść (PDO) bez jasnych kryteriów – mimo że chcieli z niego skorzystać.
✅ Co najmniej 5 osób zostało pozbawionych pracy po tym, jak nie przyjęli wypowiedzenia zmieniającego – bez wypłaty należnej odprawy!
✅ Pracodawca wprowadził nowe warunki pracy i płacy bez porozumienia z organizacjami związkowymi.
✅ Zakwestionowano stanowisko pracodawcy, że nie należą się odprawy przy nieprzyjęciu nowych warunków po wygaśnięciu ZUZP.
💥 W efekcie kontroli:
📌 PIP złożyła wystąpienie do Poczty Polskiej z żądaniem wypłaty odpraw dla pracowników zwolnionych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
📌 Wszczęto postępowanie wykroczeniowe wobec osoby odpowiedzialnej za nieprawidłowości.
Co może zrobić pracownik?
📌 Jeśli NIE PRZYJĄŁEŚ nowych warunków pracy (wypowiedzenia zmieniającego) i straciłeś pracę:
➡ Możesz żądać odprawy pieniężnej na podstawie ustawy z 13 marca 2003 r. o zwolnieniach grupowych.
➡ PIP potwierdziła, że Twoje zwolnienie mogło być z przyczyn niedotyczących pracownika.
📌 Jeśli chciałeś przystąpić do PDO, ale Cię wykluczono, a potem zostałeś objęty zwolnieniem grupowym:
➡ Możesz dochodzić przed sądem pracy roszczeń z tytułu nierównego traktowania i dyskryminacji.
➡ Masz prawo do dochodzenia odszkodowania lub przywrócenia do pracy.
