Szanowni Pocztowcy,
docierają do mnie pytania co robię, kiedy sytuacja Poczty jest tak trudna. Odpowiedź jest prosta: pracuję. Inni przedstawiciele Pocztowców już zajęli się informowaniem opinii publicznej o sytuacji, ja natomiast na tyle ile mogę, z jednym głosem w zarządzie, staram się abyśmy zarabiali pieniądze na pensje pracowników. Nie mam niestety bezpośredniego wpływu na przyspieszenie wypłaty należnej nam rekompensaty, nie mam także wpływu na decyzje właściciela dot. naszej przyszłości. W obydwu przypadkach muszę czekać, jak każdy Pocztowiec, i mieć nadzieję, że decyzje nie będą za późno.
W mediach oraz mediach społecznościowych toczy się dyskusja o przyszłości naszej firmy, o jej roli, o oczekiwaniach właściciela i naszych licznych obowiązkach regulacyjnych. Takie dyskusje powinny być prowadzone, niezależnie od sytuacji politycznej, bo mamy rok 2024, a regulacje prawa pocztowego są sprzed 10 lat i nie przystają do czasów cyfryzacji korespondencji. Padają też różne oceny naszej sytuacji finansowej, jej przyczyn, pozwolę więc podzielić się swoją. Poczta od lat utrzymuje się głównie z listów, na tym najwięcej zarabiamy, a przychody z listów z roku na rok spadają. Usługi powszechne są nierentowne, liczba tych przesyłek spadła w ciągu 10 lat o połowę, stąd rekompensata, jaką mamy otrzymać jest kluczowa, ale póki jej nie dostajemy ponosimy sami koszty tych obowiązków. Rynek kurierski jest bardzo rozwojowy, od dawna o tym mówię, ale wymaga dużych inwestycji. Za późno podjęto decyzje o budowie sieci automatów, za późno rozpoczęliśmy rozwój infrastruktury sieci logistycznej. Do niedawna mieliśmy tylko 3 automatyzowane sortownie, teraz jest ich 6 a w siódmej prace są bardzo zaawansowane. Czasu nie cofniemy, ale teraz jest bardzo ważne, żeby podjętego już trudu nie zaprzepaścić. Drugie półrocze ubiegłego roku było bardzo dobre dla nas, widać, że odzyskujemy Klientów, KEP nam rośnie, a dzięki inwestycjom wzrost paczek nie spowodował utrudnień w ich obsłudze. Staram się więc, aby co tylko można kontynuować, a jeśli nie ma jeszcze decyzji o kontynuacji – przygotowywać solidne plany i rozwiązania gotowe do wdrożenia, które mam nadzieję takich decyzji doczekają.
Są jednak takie obszary działania Spółki, gdzie mój jeden głos jest dalece niewystarczający i nie wystarczy robić swoje, aby skutecznie reagować na problemy. Nie ma mojej zgody i nie było na obecną sytuację wynagrodzeń pracowników oraz sytuację kadrową. Uważam, że szkodliwe dla Pocztowców i także dla Poczty jest, jeśli premia nie ma charakteru motywacyjnego, ale także szkodliwe jest spłaszczenie wynagrodzeń. Niestety ubiegłoroczne negocjacje płacowe nie przyniosły oczekiwanych efektów, nie mogę jednak zrażać się niepowodzeniami, muszę mieć nadzieję, że w Nowym Roku moje i Państwa argumenty zostaną wysłuchane. Zapewniam, że tej sprawy nie odpuszczę. Nie ma także mojej zgody na to, aby zatrudniać teraz osoby w PP na intratnych stanowiskach, szczególnie, że jak wszyscy wiemy brakuje pracowników do obsługi klientów i przesyłek. Można oszukiwać mnie, pracowników, ale nie da się pewnych decyzji ukryć. Prawda wcześniej, czy później wyjdzie na jaw.
Dziękuję Pocztowcom, którzy niezależnie od okoliczności starają się wykonywać swoją pracę najlepiej jak potrafią, z pełnym zaangażowaniem.

Andrzej Bodziony
Przedstawiciel Pracowników
w Zarządzie Poczty Polskiej

W związku z prowadzonym sporem zbiorowym i zakończonym podpisaniem protokołu rozbieżności etapem rokowań w dniu 08 stycznia 2024 roku Organizacja Międzyzakładowa nr 2947 NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie, działając na podstawie art. 11 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, wystąpiła do pracodawcy składając propozycję mediatora.

Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie dnia 19 września 2023 roku na swoim posiedzeniu podjęła uchwałę nr 9/2023 o formalnym wystąpieniu do pracodawcy Poczta Polska S.A. z żądaniami:
1. Wzrostu wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników objętych ZUZP w kwocie 1000,00 zł na 1 etat od dnia 1 października 2023 r.
2. Odstąpienia od blokady zatrudnienia nowych pracowników.
Podjęta uchwała upoważniła Prezydium Komisji Międzyzakładowej do jej realizacji oraz wystąpienia do pracodawcy z żądaniami określonymi w punktach 1 i 2, co też zostało zrealizowane pismem z dnia 05 października 2023 roku. Podjęte rozmowy ze stroną pracodawcy w najmniejszym stopniu nie zbliżyły stron sporu zbiorowego do osiągnięcia pozytywnego wyniku. W związku z powyższym strona społeczna postanowiła zakończyć etap rokowań i zaproponowała stronie pracodawcy podpisanie protokołu rozbieżności, co zostało zrealizowane w dniu 07 grudnia 2023 roku.

Na wniosek Rady Krajowego Sekretariatu Łączności NSZZ Solidarność Oliver Roethig, Sekretarz Regionalny Uni Europe wystąpił do Komisarz Vestager z ponagleniem dotyczącym oczekującej decyzji w sprawie rekompensaty za finansowanie kosztu netto powszechnego obowiązku pocztowego w Poczcie Polskiej SA.

Rada Krajowego Sekretariatu Łączności do Borysa Budki Ministra Aktywów Państwowych

Pismo Rady Krajowego Sekretariatu Łączności do Didiera Reynders Komisarza ds. Konkurencji Komisji Europejskiej oraz Dimitrisa Theodorakis Dyrektora UNI Europa – Post & Logistics.

Wniosek Rady Krajowego Sekretariatu Łączności do Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska wnioskuje o uporządkowanie sytuacji w jakiej znalazła się Poczta Polska.

14 grudnia EPSU zorganizowało, w formule online, videokonferencję dot. wdrażania Dyrektywy UE w sprawie adekwatnej europejskiej płacy minimalnej. Temat był powiązany głównie z rokowaniami zbiorowymi. W spotkaniu wzięło udział ponad 90 przedstawicieli związków zawodowych z 20 krajów, przede wszystkim z Europy Środkowo-wschodniej i południowej.

Wysłuchaliśmy 4 prezentacji :
1. Ruairi Fitzgerald, starszy doradca EKZZ, przedstawił przegląd dyrektywy i podkreślił niektóre z kluczowych kwestii, które pojawiły się w grupie ekspertów Komisji Europejskiej. Przypomniał, ze Dyrektywa dotycząca adekwatnej płacy minimalnej została przyjęta w listopadzie 2022 r. i obecnie jesteśmy w 2-letnim okresie transpozycji czyli wdrażania tej Dyrektywy w poszczególnych krajach członkowskich UE.
2. Torsten Müller, ekspert ds. rokowań zbiorowych w Europejskim Instytucie Związków Zawodowych, przedstawił informacje na temat dyrektywy, a w szczególności krajowych planów działania w zakresie rokowań zbiorowych wymaganych we wszystkich państwach członkowskich, w których zasięg jest niższy niż 80% – czyli COŚ DLA NAS!!!Podkreślił znaczenie rokowań zbiorowych w procesie wdrażania Dyrektywy oraz dążenia do realizacji celu osiągnięcia zasięgu 80% rokowań zbiorowych przy ustalaniu warunków płacy i pracy dla pracowników.
Obecnie, według danych EKZZ, 8 krajów członkowskich EU osiągnęło wymagany poziom 80% rokowań zbiorowych. Są to niektóre kraje skandynawskie(m.in. Finlandia i Szwecja) oraz Belgia, Austria, Francja, Włochy i Hiszpania. Polska z 13% znajduje się niestety na samym końcu tej tabeli.
3. Tea Jarc, sekretarz konfederalny EKZZ odpowiedzialna za negocjacje zbiorowe, omówiła działania EKZZ mające na celu wspieranie swoich partnerów w transpozycji i wdrażaniu dyrektywy. Zapowiedziała, że od stycznia przyszłego roku będzie realizowany nowy projekt pokazujący jakie działania można podejmować aby skutecznie wdrażać zapisy Dyrektywy. W tym kontekście będą podejmowane też tematy związane z zamówieniami publicznymi.

4. Dominik Owczarek, ekspert w Instytucie Spraw Publicznych w Polsce, mówił o realizowanym obecnie projekcie ( od listopada tego roku), dotyczącym promowania i rozwoju rokowań zbiorowych w wybranych krajach Europy Środkowo-Wschodniej i południowej( Polska, Litwa, Czechy, Węgry, Słowacja, Bułgaria i Serbia oraz eksperci z Chorwacji, Estonii, Łotwy, Rumunii i Słowenii). Projekt dotyczy sektorów administracji publicznej, gospodarki odpadami i opieki społecznej.

Radę KSŁ NSZZ Solidarność reprezentowali na wideo-konferencji: Wiesława Mażarska, Marcin Gallo, Łukasz Mickiewicz, Sławomir Steltmann i Janusz Szabowski.

Wiesława Mażarska

Koleżanki i Koledzy,
Dzisiejsze Prezydium Komisji Międzyzakładowej w związku z pogłębiającym się kryzysem w PP postanowiło o wystąpieniu do Premiera Donalda Tuska w sprawie zgody Komisji Europejskiej na wypłatę w roku 2023 Poczcie Polskiej dotacji celowej z budżetu państwa, pokrywającej stratę z tytułu świadczenia usługi powszechnej. Prezes UKE nie chce łamać prawa i uzależnia swoją decyzję od zgody KE. Prezydium jest zdania, że niezbędne są w tej kwestii działania polityczne na szczeblu europejskim, a faktycznym, ostatecznym decydentem jest polski Rząd.

Ponadto sprawie sporu zbiorowego i sytuacji w PP Prezydium zawnioskowało do Sekretariatu Łączności, o doprowadzenie do spotkania z nowymi władzami Ministerstwa Aktywów Państwowych, oraz o wystąpienie UNI Global UNION, międzynarodowej federacji związków zawodowych, o wsparcie sprawy Poczty Polskiej na forum Komisji Europejskiej.
Jutro dalszy ciąg informacji.

Bogumił Nowicki