Komunikat Organizacji Reprezentatywnych po spotkaniu ze stroną pracodawcy

W środę, 03 września br. odbyło się spotkanie reprezentatywnych organizacji związkowych z przedstawicielami pracodawcy.

Spółkę reprezentowali Wiceprezes ds. finansów Wiesław Strąk i Prokurent Zarządu w obszarze HR Marta Gaworska oraz dyrektor Departamentu Logistyki Tomasz Swat i dyrektor Biura Dystrybucji Jan Guzik.

Na początku strona związkowa przekazała wspólne, oficjalne pismo w sprawie rozpoczęcia rokowań nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, podkreślając konieczność niezwłocznego podjęcia rozmów nad tym dokumentem oraz oczekiwanie, aby pracodawca bezzwłocznie rozpoczął negocjacje poprzez zaproszenie działających organizacji związkowych do udziału w rokowaniach.

Następnie przedstawiciele pracodawcy zaprezentowali ogólną sytuację finansową Spółki, plany inwestycyjne oraz wizję jej rozwoju. Strona związkowa przedstawiła natomiast rzeczywisty obraz sytuacji pracowników, Poczty i klientów, wynikający z dotychczasowych decyzji zarządczych.

Korzystając z obecności dyr. Tomasza Swata i dyr. Jana Guzika, szczegółowo omówiono dramatyczną sytuację w obszarze doręczeń i logistyki. W odpowiedzi przedstawiono wstępne założenia planowanych zmian, które potwierdziły nasze obawy. Dotyczyły one między innymi zamiaru przekształcenia formy zatrudnienia kierowców i kurierów na umowy B2B. Spotkało się to ze zdecydowanym sprzeciwem strony związkowej, podobnie jak planowane badania obciążenia pracą w październiku br.

W dalszej części rozmów poruszono kwestie:

premii zadaniowej za marzec br.,

wypłaty jubileuszy w okresie lipiec-grudzień,

zapisów w świadectwach pracy, które pozbawiają pracowników prawa do zasiłków przedemerytalnych,

odpraw wynikających ze zwolnień grupowych,

braku regulacji wynagrodzeń od 1 stycznia 2026 r.,

wynagrodzeń pracowników kadry kierowniczej (m.in. Kierownik Zespołu, Kierownik ds. Operacji),

organizacji spotkań strony społecznej z przedstawicielami pracodawcy na szczeblu regionalnym, w celu omówienia bieżących problemów pracowników,

odznaczeń resortowych,

posiłków profilaktycznych.

Nie wszystkie planowane zagadnienia zostały omówione, lecz przedstawiciele pracodawcy zadeklarowali wolę kontynuowania rozmów w tym trybie.

Ustalono, że kolejne spotkanie zostanie rozszerzone o tematykę z obszaru ochrony i logistyki gotówki, a jego termin zostanie ustalony po uzgodnieniu kalendarza osób zarządzających tym obszarem.