Sprawa B2B w Poczcie Polskiej. Sprawie nadano bieg na poziomie państwowym.

Z przekazanej informacji wynika, że sprawie nadano formalny bieg. Ministerstwo nie zakończyło jej na etapie korespondencji, lecz uruchomiło procedurę polegającą na przekazaniu zagadnienia do właściwych organów państwa, tak aby w ramach swoich kompetencji dokonano analizy i podjęto ewentualne działania nadzorcze.

W szczególności:

kwestie dotyczące warunków faktycznego wykonywania pracy zostały skierowane do Państwowej Inspekcji Pracy, jako organu właściwego do oceny, czy nie dochodzi do naruszeń prawa pracy.

zagadnienia związane z działaniami Zarządu spółki Skarbu Państwa zostały przekazane do Ministerstwo Aktywów Państwowych, w ramach kompetencji nadzoru właścicielskiego.

Efektem tych działań ma być przedstawienie ustaleń i wyników analiz Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jako resortowi koordynującemu sprawę od strony prawa pracy.

Działania NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej zostały podjęte w reakcji na praktyki polegające na zastępowaniu umów o pracę fikcyjnym samozatrudnieniem, przy jednoczesnym zachowaniu podporządkowania i organizacji pracy typowej dla etatu. W takim modelu B2B nie oznacza realnej zmiany charakteru zatrudnienia, lecz przeniesienie ryzyka i odpowiedzialności na pracowników.

Dla przypomnienia

• stanowisko w sprawie B2B skierowaliśmy do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

• identyczne stanowisko przekazaliśmy bezpośrednio do Ministerstwa Aktywów Państwowych

• złożyliśmy również wniosek o kontrolę do Państwowej Inspekcji Pracy, wskazując na ryzyko obchodzenia przepisów prawa pracy

Na obecnym etapie nie zapadły żadne rozstrzygnięcia, natomiast sprawa została formalnie uruchomiona w obszarze nadzoru państwowego i będzie przedmiotem dalszych analiz i działań właściwych organów.

Sprawa dotyczy tysięcy pracowników i ma istotne znaczenie dla przyszłości zatrudnienia w Poczcie Polskiej oraz dla sposobu realizacji usług publicznych. O kolejnych etapach będziemy informować.